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ComTeam AG | Academy + Consulting
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83607 Holzkirchen, Deutschland

Persönlichkeit und Wachstum

Persönliche Weiterentwicklung im Job mit ComTeam

ComTeam Persönlichkeitsentwicklung

Mit kaum einem Thema sind wir seit nahezu 50 Jahren so verbunden wie mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung.

Mit großer Leidenschaft unterstützen wir Sie dabei, sich Ihrer selbst in den unterschiedlichen Rollen und Kontexten Ihres beruflichen Umfelds bewusster zu werden und so innerlich und im Außen klarer zu werden – damit Sie Ihre Persönlichkeit als wirksames Instrumentarium nutzen können.

“Organisationen brauchen Persönlichkeiten, die sich ihrer Fähigkeiten und Stärken bewusst sind.”

Selbstwahrnehmung und Handlungskompetenz entwickeln

Besonders charakteristisch ist für uns die Verbindung aus professioneller Selbstreflektion und businessbezogener Handlungsorientierung – und das bringt Sie unmittelbar weiter. Indem Sie sich selbst und andere in der Tiefe besser verstehen, erweitern Sie Ihr Repertoire an Handlungsoptionen. Auf diese Weise gewinnen Sie an Flexibilität, souveräner Gelassenheit und Wirksamkeit in Ihrem persönlichen beruflichen Umfeld.

Wachstum und Wandel – Persönlichkeit in der Veränderung

Die vielfältigen Veränderungen im Arbeitsumfeld stellen zunehmend höhere Anforderungen an persönliche Kompetenzen. Beziehungsgestaltung, Konfliktfähigkeit, Selbststeuerung – Ihre Persönlichkeit und Ihr Umgang mit den Anforderungen Ihres beruflichen Umfelds werden mehr und mehr zu einem zentralen Wirkfaktor Ihres beruflichen Handelns.

Unsere Persönlichkeitsentwicklungs-Seminare und -Programme zahlen unmittelbar darauf ein. Themen und Lern-Settings sind ganz darauf ausgerichtet, Sie in Ihrer individuellen Situation dabei zu unterstützen, Ihre beruflichen Rollen aktiv zu gestalten und Wirksamkeit und Erfüllung in Ihrem beruflichen Handeln zu erleben.

Alle Seminare zu Persönlichkeit und Wachstum

Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren

Kommunikationsstil und persönliches Verhalten im Stress

Jeder Mensch ist anders. Wir haben unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster, mit denen wir uns identifizieren.

Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll. Besonders, wenn es heiß hergeht. Der eine wird aggressiv, der andere still. Der Dritte erklärt einem die Welt und der Vierte haut einfach ab. Wer versteht, was ihn selbst treibt und andere bewegt, kann frei werden. Um sich zu verhalten, wie man möchte. Nicht, wie man muss.

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Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren – für Führungskräfte

Kommunikationsstil und persönliches Verhalten im Stress
Für Führungskräfte und die Schulung von Führungskompetenz entwickelt

Jeder Mensch ist anders. Wir haben unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster, mit denen wir uns identifizieren. 

Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll. Besonders, wenn es heiß hergeht. Der eine wird aggressiv, der andere still. Der Dritte erklärt einem die Welt und der Vierte haut einfach ab. Wer versteht, was ihn selbst treibt und andere bewegt, kann frei werden. Um sich zu verhalten, wie man möchte. Nicht, wie man muss.

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Macht und Verantwortung im Beruf

Autorität präsent und verantwortungsvoll leben

Im beruflichen Alltag findet sich jede Variante des Machtspiels. Von sanfter Verführung bis hin zum kalten Schachmatt. Jedoch befähigt Macht uns auch, Dinge voranzubringen und zu ordnen. Das Thema Macht umgibt uns. Gleichzeitig ist es eines, über das man wenig spricht.

Es ist an der Zeit, dieses sensible Feld ins Licht zu rücken und neu zu reflektieren. Nur dann kann ein integrer Umgang damit möglich und ein klares und konstruktives Verhältnis zu Macht und den eigenen Möglichkeiten deutlich werden.

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Präsenz und Wirkung

Wirksamer Auftritt – statt Eindruck schinden

Auf den Bühnen einer Führungskraft geht es nicht darum, Eindruck zu machen. Es geht darum, wirklich wirksam zu sein. Präsenz und Wirkung gehören zusammen – für ein klares und kraftvolles Auftreten.

Präsentationen, Reden, Ansprachen und Vier-Augen-Situationen. Hier ist es Ihnen wichtig, richtig verstanden zu werden und nachhaltig etwas zu bewirken. Diese Wirkung lebt von klarem Ausdruck, beherzter Präsenz und einem festen Standpunkt.

In verschiedenen Übungen experimentieren Sie mit Ihrer Bandbreite an Ausdruck. Sie finden heraus, was wie wirkt und zu Ihnen passt. Sie erhalten umfangreiches Feedback und gewinnen zielgerichtet Klarheit und Überzeugungskraft. Ohne sich zu verbiegen. Jeder Übung folgen Reflexion und Anwendung auf die spezifische berufliche Situation.

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Überzeugend in schwierigen Situationen

Menschen bewegen – authentisch und kraftvoll

Die Situationen, in denen eine Führungskraft oder ein/eine ProjektleiterIn wirksam überzeugen will, sind unterschiedlichster Natur. Oft sind sie herausfordernd. Jede Situation erfordert ein eigenes Rollenverständnis und eine eigene Herangehensweise, um die Botschaft nachhaltig zu vermitteln.

Persönlichkeit und Rolle brauchen authentische Verknüpfung. Auch unangenehme Botschaften sollten ehrlich überbracht werden können. Dafür braucht es Klarheit und Zugang zur eigenen Gefühlswelt.

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Souverän im Konflikt

Erfolgreiche Kooperation gestalten

Konflikte sind unumgänglich: Wo Menschen zusammenleben und arbeiten, treffen unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen aufeinander. Wenn dies mit Enttäuschungen und Kränkungen einhergeht, entstehen Konflikte. Eine konflikthafte Zusammenarbeit bleibt unter ihren Möglichkeiten, lässt Potenziale verkümmern und setzt mitunter das Ergebnis aufs Spiel.

Konflikte für sich und miteinander zu lösen schafft hingegen Raum: für eine freie Entfaltung der vorhandenen Talente und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. 

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Einfluss nehmen als Führungskraft

Klar und bewusst in Rolle und Kommunikation

Führen bedeutet, auf Menschen und ihr Handeln bewusst und gezielt Einfluss zu nehmen. Wenn Ihnen das gut gelingt, werden Sie als Führungskraft er- und anerkannt. In diesem Seminar gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie – ganz persönlich – Ihre Führungsrolle besetzen wollen, und entwickeln die Fähigkeit weiter, auf Menschen zu wirken. Sie gewinnen durch klare Kommunikation an Einfluss.

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Alle Seminarkombinationen zu Persönlichkeit und Wachstum

Seminarpaket: Leadership Personality

In die Zukunft: Mindset für richtungsweisende Führungskräfte 

Zeitdruck, Aufgabenvielfalt, Unklarhit von Situationen und Erwartungen, hohe Ansprüche, aufreibende Konflikte: Die Liste unserer täglichen Herausforderungen ist lang. Dann ist emotionales Gleichgewicht eine Kunst, eine klare Sicht auf Situationen und Menschen wichtig, angemessene Entscheidungen und Handlungen essenziell. Je stärker Chaos und Veränderung auf uns einwirken, desto mehr braucht es Persönlichkeiten mit der Fähigkeit für gekonnte Führung durch unwägbares Gelände. 

Sie entscheiden: Wählen Sie die Persönlichkeitsentwicklungs-Seminare aus, die am besten zu Ihrer Situation passen!

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Seminarpaket: Emotionale Kompetenz

Stärke im Inneren bei wachsendem Druck im Äußeren

Mit steigendem Druck in der Wirtschaftswelt steigen die Anforderungen an individuelle Persönlichkeiten, sich selbst durch schwierige Situationen zu führen. Immer häufiger führen Überlastung, unausgesprochene Konflikte und steigende Komplexität zu emotionalen Zuständen, die Menschen und Organisationen schaden. Emotionale Kompetenz wird für den Einzelnen und das Kollektiv immer wesentlicher. Davon leben erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zu anderen und sich selbst.

Sie entscheiden: Wählen Sie die Persönlichkeitsentwicklungs-Seminare aus, die am besten zu Ihrer Situation passen!

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Das können Sie von unseren Formaten erwarten
  • Klarheit über Ihre Aufgabe und Ihre unterschiedlichen Rollen bekommen
  • Innere Stabilität in Stresssituationen erlangen
  • Bewusstere Selbstverantwortung in schwierigen emotionalen Situationen, eigenständige Lösungsfindung erleben
  • Selbsterkenntnis, die Ihre Fähigkeiten und Veranlagungen optimal zur Geltung bringt
  • Bewusstheit über rote Knöpfe, Entschärfung und breiteres Handlungsspektrum im täglichen Handeln trainieren
  • Erkennen der eigenen Stärken, Vertiefung und Ausbau
  • Bewusstsein über eigene Werte, Reflexion und Nutzung für berufliche Herausforderungen schärfen
  • Respekt für eigene Schwächen und Wege zum Ausgleich finden
ebook-Tipp: SPONTAN SEIN – Improvisation als Lebenskunst

Komplett überarbeitete Auflage. Von Andreas Wolf

Der Mensch ist spontan. Spontaneität ist Teil unserer Natur. Doch ebenso ist es die Angst, die uns im Alltag das Spontane kontrollieren lässt. Deshalb haben viele Menschen das Bedürfnis, wieder spontan zu sein. Der Gründer des fastfood theaters und der ersten Improschule in Deutschland, Andreas Wolf, erläutert, warum wir spontan sein und gleichzeitig das Bedürfnis nach planbarer Sicherheit haben wollen.

Mit Einblicken aus verschiedenen Forschungsgebieten und einfachen Übungen, die sich genau darauf beziehen, zeigt er, wie man Spontaneität (wieder)entdecken kann. Dabei ist das Besondere an dem Buch, dass zwischen Theorie und Praxis ständig Bezüge hergestellt werden und damit ein tieferes Verständnis von Spontaneität erreicht wird. Begeben Sie sich auf eine Reise in ein verschüttetes Land …

Information und Beratung

Alexander Gottein

Gerne stehen Ihnen bei Fragen rund ums Thema Persönlichkeit und Wachstum zur Verfügung. Alle Seminare und Pakete bieten wir auf Anfrage auch INHOUSE an.