Wann Mitarbeitende Verantwortung übernehmen: Mitgestaltung, Führung und Sicherheit in tiefgreifenden Veränderungsprozessen

Manche Transformationen scheitern, andere sind erfolgreich. Warum eigentlich? Worauf kommt es an – abgesehen von der inhaltlichen Umsetzung?

Dazu haben wir in der Ausgabe 03/2026 des changement!-Magazins einen vierseitigen Fachbeitrag veröffentlicht.

Peter Kraushaar und Eva Zebisch schreiben über die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, individuelle Handlungsfähigkeit in unsicheren Zeiten und die Unabdingbarkeit klarer Regeln und Beteiligungsprozesse, vor allem in komplexen Veränderungsprozessen.

Das ganze PDF des Artikels gibt es hier!

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