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ComTeam AG | Academy + Consulting
Bergfeldstraße 11
83607 Holzkirchen, Deutschland
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Leadership Essentials
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Unser Programm “Leadership Essentials” bündelt unsere langjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, die neu in ihrer Position sind oder eine Rollenveränderung vor sich haben. Wir haben dabei das Wichtigste für die optimale Weiterentwicklung Ihrer Führungsrolle herausgearbeitet und in drei Module gepackt: In den Learning Journeys lernen Sie, wie Sie als Führungskraft wirksam Einfluss nehmen, als Team vorgegebene oder selbst gesteckte Ziele erreichen und wie Sie in Zeiten kontinuierlicher Veränderung Ziele und Menschen im Auge behalten.
Ob klassische oder agile Organisation, hierarchisch geprägt oder holokratisch organisiert – bei Führung geht es darum, mit Menschen Ziele zu erreichen, egal in welcher Struktur. Die Inhalte der Module zielen auf Ihre persönliche Wirksamkeit als Führungskraft ab.
Zielgruppe
“Junge” Führungskräfte, die neu in der Rolle sind und ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln wollen.
Mit Leadership Essentials unterstützen wir Führungskräfte darin, in ihrer jeweiligen Führungsrolle noch wirksamer zu werden. Im Detail entwickeln Sie sich in diesen Punkten weiter:
Jedes Modul ist einzeln als Learning Journey in unserer offenen Akademie buchbar. Das vollständige Programm “Leadership Essentials” hat absolviert, wer alle drei Seminare bucht und besucht. Die Module haben folgende Schwerpunkte:
Rollenklarheit entwickeln, wirksam kommunizieren, Beziehungsnetz aktiv gestalten
Führungskraft werden und sein bedeutet, auf Menschen und ihr Handeln bewusst und gezielt Einfluss zu nehmen. Wenn Ihnen das gut gelingt, werden Sie als Führungskraft und in Ihrer Führungskompetenz er- und anerkannt. In diesem Seminar gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie – ganz persönlich – Ihre Führungsrolle besetzen wollen, und entwickeln die Fähigkeit weiter, auf Menschen zu wirken. Sie gewinnen durch klare Kommunikation an Einfluss.
Inhalte
Nächste Termine – Modul 1 “Einfluss nehmen”
10.06.2024, 11:00 Uhr – 12.06.2024, 16:00 Uhr, Hotel Aiterbach am Chiemsee
Präsenztraining plus Online-Kick-off im Vorfeld (2h) und Online-Retro (2h)
Kosten bei Einzelbuchung: EUR 2.100,–
25.11.2024, 11:00 Uhr – 27.11.2024, 16:00 Uhr, Raum Düsseldorf
Präsenztraining plus Online-Kick-off im Vorfeld (2h) und Online-Retro (2h)
Kosten bei Einzelbuchung: EUR 2.100,–
Teamführung und Leadership im 1:1
Die Stärken der Einzelnen und des Teams zu entwickeln, ist prioritäre Führungsaufgabe und wichtige Führungskompetenz. Damit wird die eigene Führungsrolle wirksam und bringt nachhaltige Ergebnisse. Im Kontrast dazu: Wem es nicht gelingt, dass sich Menschen gerne dem eigenen Team anschließen und mitgehen, ist vielleicht “vor-gesetzt”, wird aber keine “Führungs-Kraft”.
In diesem Seminar schärfen Sie Ihre Kompetenz in der Teamführung und Teamentwicklung und in der Entwicklung und Führung Einzelner. Sie erweitern gezielt Ihr Repertoire an Führungsverhalten und stellen sich professionell auf die Situation und Ihre MitarbeiterInnen ein – ohne sich dabei zu verbiegen.
Inhalte
Nächster Termin – Modul 2 “Gemeinsam Ziele erreichen”
23.09.2024, 11:00 Uhr – 25.09.2024, 16:00 Uhr, Seminarhaus Aiterbach am Chiemsee
Präsenztraining plus Online-Kick-off im Vorfeld (2h) und Online-Retro (2h)
Kosten bei Einzelbuchung: EUR 2.100,–
Den Wandel miteinander gestalten
Wer in die Zukunft schaut, sieht vor allem Unsicherheit. In Zeiten permanenter Veränderung sind Führungskräfte als ModeratorInnen von soziodynamischen Prozessen, als agile Coaches und klare KommunikatorInnen gefordert. Diese Art der Führungskompetenz ist vor allem für die eigene Person eine Herausforderung.
In diesem Seminar lernen Sie, welche Maßnahmen in den typischen Phasen eines Change-Prozesses wirksam sind, erarbeiten die Elemente einer klaren Change-Story und beschäftigen sich mit Strategien, um Widerstände und Konflikte sicht- und bearbeitbar zu machen. Dabei stärken Sie sich selbst für zukünftige Herausforderungen und Veränderungen.
Inhalte
Nächste Termine – Modul 3 “Führen in Zeiten von Veränderungen”
24.04.2024, 11:00 Uhr – 26.04.2024, 16:00 Uhr, Hotel Aiterbach am Chiemsee
Präsenztraining plus Online-Kick-off im Vorfeld (2h) und Online-Retro (2h)
Kosten bei Einzelbuchung: EUR 2.100,–
04.12.2024, 11:00 Uhr – 06.12.2024, 16:00 Uhr, Gut Sonnenhausen bei Glonn
Präsenztraining plus Online-Kick-off im Vorfeld (2h) und Online-Retro (2h)
Kosten bei Einzelbuchung: EUR 2.100,–
Jedes unserer drei Module bildet einen Baustein im Gesamtpaket “Leadership Essentials”. Dabei funktioniert jedes Modul als alleinstehende Learning Journey. Diese haben jeweils den gleichen Aufbau.
Start: Online-Kick-off, 2 Stunden
Präsenz-Training: 2,5 Tage, in einer unserer Partner-Locations im südbayerischen Raum
Jetzt folgt eine Umsetzungsphase im Job-Alltag:
praktische Phase: 2-3 Monate
in dieser Zeit: Peer-Coaching-Circles, selbstorganisiert, ca. alle zwei Wochen in kleinen Gruppen oder zu zweit, jeweils 1,5 Stunden
ebenfalls in dieser Zeit: optionale Einzel-Coachings (zubuchbar), jeweils 1,5 Stunden
Anschließend an die Umsetzungsphase:
Abschluss: Online-Retrospektive, 2 Stunden
Programmpreis und Zertifikat
Preis für die Komplettbuchung des Programms “Leadership Essentials”:
EUR 4.900,– (+ MwSt. + Hotel)
Die Teilnahme an diesem Programm bestätigen wir Ihnen mit einem ausführlichen Zertifikat.
Führungskompetenz stärken: Wie wir arbeiten
CO-KREATIV
Als TrainerInnen und BeraterInnen bringen wir unsere Erfahrung und Expertise in Form von konkreten Modellen und fachlichen wie methodischen Inputs ein. Tatsächlich wirksam wird unser Know-how vor allem dort, wo es sich mit den Erfahrungen und Ideen von Führungskräften verbindet. Daher starten wir mit der gemeinsamen Arbeit an den Herausforderungen, Entwicklungsfeldern und Interessen der Teilnehmenden und richten die darauffolgenden Bausteine an konkreten Anforderungen und Bedürfnissen aus.
WIRKSAM
Die Wirksamkeit des Programms zeigt sich nur zum Teil im Workshop selbst, sondern vor allem dort, wo die Umsetzung im beruflichen Alltag beginnt. Daher bieten wir zwei-wöchentliche Coaching-Circles an, in denen die Teilnehmenden konkrete Fragestellungen aus der Praxis im Peer-Coaching reflektieren und bearbeiten. Optional bieten wir zwei Einzel-Coaching Termine für die Teilnehmenden an.
ITERATIV
Wir sind davon überzeugt, dass gemeinsam getragene Entwicklung nur dort entstehen kann, wo ein offener Raum für die Erfahrungen besteht, die auf dem Weg gemacht werden. Wir gestalten das Programm daher mit den oben genannten Reflexionsschleifen und schließen das Modul mit einer gemeinsamen Reflexion in einer Online-Retrospektive ab.
Beratung
Wenn Sie einen Platz im Programm buchen möchten, nutzen Sie den Link oben oder wenden sich direkt an unser Office:
Thomas Brugger
Sie haben Fragen zum Programm, zu unserem Verständnis von Führungskompetenz oder zur Organisation? Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
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+49 8022 96660
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