Business Coaching
Eine vertrauensvolle Athmosphäre und eine zielgerichtete Auftragsklärung
sind essenziell für ein erfolgreiches Coaching.
Professionelle und persönliche Beratung
Coaching öffnet den Blick für persönliche Herausforderungen, die unklar und komplex sind, aber dennoch in uns im Verborgenen liegen. Wenn die Zeit reif ist, das Tun in der beruflichen Rolle auf den Prüfstand zu stellen, dann dient Coaching als Sicherung und zum Ausbau persönlicher Kompetenzen.
Essenziell für ein erfolgreiches Coaching: eine zielgerichtete Auftragsklärung und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre. So können Arbeitsbeziehungen und damit aufkommende Themen angesehen und infrage gestellt werden, gegebenenfalls ungewohntes Neues kann erprobt werden. Coaching verändert den Blick, schafft Motivation und bringt Orientierung, innere Antriebskraft und Mut zu neuen Wegen.
Bei ComTeam arbeiten Sie mit kompetenten Coaches mit Führungserfahrung, die sich mit Unternehmen auskennen, sowohl fachlich als auch in verschiedenen Unternehmenskulturen.
Coaching-Tipps in Krisenzeiten
Nicht nur an den Feiertagen – wie im Kurz-Interview mit Business Coach Peter Kraushaar – auch in anderen Situationen: Wertvolle kleine Tipps für stressfreie, entspannte und lockere Gespräche.
Langsam, aber sicher kehren viele KollegInnen zurück an ihren physischen Arbeitsplatz.
Im Interview mit Radio Energy: Business Coach und Mental Trainer Peter Kraushaar. Mit hilfreichen Tipps, wie der Wiedereinstieg in den Büroalltag klappt.
Nicht für alle ist das Zuhause bleiben entspannt: Je nach persönlicher Situation und Konstitution geht die Situation teilweise an die Substanz.
Im Interview mit Radio Energy: Business Coach und Mental Trainer Peter Kraushaar. Mit hilfreichen Tipps, wie wir in der Corona-Krise positiv bleiben können.
Unser Coaching Verständnis
Coaching bewegt sich im Rahmen der beruflichen Rollen und Aufgaben. In diesem Kontext ist Coaching professionelle Anleitung zur Klärung, Entscheidungsfindung und Umsetzung. Ratschläge aus der Schublade gibt es nicht: Der Coach begleitet, fragt, interveniert und setzt Impulse – die Lösung finden Sie in sich selbst.
Coaching schafft Motivation. Coaching schafft Orientierung und Antriebskraft. Sie finden heraus, was Sie wollen und was Sie können – und finden Mut, Ungewohntes zu erproben.
Ziele verwirklichen. Coaching kann empfohlen, aber nicht verordnet werden: Coaching nimmt sich, wer vorwärtskommen will und für seine Ziele die Verantwortung übernimmt. Oft gibt es viele verschiedene Antworten, eine drängender als die andere, und da tut eine Gesprächsleitung mit Struktur gut. Ein Coach hilft abzuwägen und zu entscheiden.
Coaching braucht einen Rahmen. Coaching geht über eine verabredete Zeitdauer und bezieht sich auf eine verabredete Zielsetzung. Als Betroffener muss man bereit sein, sich auf diesen Prozess einzulassen. Um den Coach kennenzulernen und das Ziel klar herauszufiltern, gibt es ein Vorgespräch. Dort wird das Thema skizziert und ein gemeinsames Vorgehen wird erarbeitet.
Die Atmosphäre zählt. Eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre ist wichtig für erfolgreiches Coaching. Nur dann entsteht die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und Altes infrage zu stellen. Wir schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre und halten uns an die Verschwiegenheit. Konflikte und Verhalten werden ohne Schuldzuweisung bearbeitet, sie werden auf ihren Sinn und Nutzen hin untersucht. Persönliche Anteile und Handlungsmuster werden deutlich und passende Lösungen mit ihren Auswirkungen im beruflichen Umfeld gefunden.
Für Verbindlichkeit sorgen. Im Coaching überprüfen Sie Ihr Handeln systematisch. Sie erkennen Ihre Reaktionen, gewinnen einen realistischen Blick auf Ihre Aufgaben und weiten Ihre Handlungskompetenz aus. So gewinnt Ihr Handeln an Verbindlichkeit.
Coaches der ComTeamGroup
ComTeam Coaches sind Spezialisten in vielen Bereichen: Sie bringen Führungserfahrung und umfassende Kenntnis der Unternehmenswelt mit, sind fachlich und inhaltlich hochkompetent und in verschiedenen Unternehmenskulturen zu Hause. Sie profitieren von der fachlichen und menschlichen Vielfalt in unserem Unternehmen: Wir können auf unterschiedlichste Bedürfnisse eingehen, sind SpezialistInnen für bestimmte Themenfelder und holen Sie zu Ihrem persönlichen Thema ab.
Unsere Coaches finden Sie in unterschiedlichen Regionen auch in Ihrer Nähe.
Gerne beraten wir Sie natürlich, wer am besten zu Ihrem Anliegen passt.
Coaches – Region Süd
"Jeder und Jede trägt den Schlüssel zur Lösung aller individuellen Probleme in sich – zur Aktivierung von Lösungsressourcen braucht es eine klare und präzise Zielformulierung und die richtigen Fragen."
„Meine Philosophie beim Coaching ist: Ressourcen stärken und Kompetenzen (weiter-)entwickeln, Handeln und Erfahrungen machen.“
„So normal Wandel ist, so anspruchsvoll ist es immer wieder, ihm zu begegnen. Ich bin überzeugt: In beruflichen Herausforderungen, Veränderungen und Umbrüchen zahlt es sich aus, aufmerksam innezuhalten, statt zu erstarren, und bewusst zu gestalten, statt in Vorschnelligkeit zu verfallen. Menschen in solchen Prozessen wertschätzend, klar und zielorientiert zu begleiten – das ist mein Anliegen als Coach.“
„Jede Frage ist wichtig, Klärung entsteht durch Kontakt.“
„Sich Unterstützung für die eigene Entwicklung zugestehen und einfordern ist keine Schwäche, sondern eine Stärke!“
"Mein Herz schlägt für das proaktive Gestalten von Weiterentwicklung – sei es von Menschen auf ihrem Weg, von Teams oder Organisationseinheiten. Ich stehe für ziel- und lösungsorientierte Beratung."
„Persönliche Standortbestimmung mit Abstand zum Arbeitsalltag ermöglicht den respektvollen und wertschätzenden Blick auf vorhandene Ressourcen und nötige Ergänzungen im eigenen Verhaltensrepertoire. Ich verbinde methodische, organisatorische und strukturelle Fragen der Mitarbeiter- und Führungsrolle mit den Selbstreflexionsthemen Macht und (Selbst-)Verantwortung, Autonomie und Zugehörigkeit, Achtsamkeit und emotionale Intelligenz.“
„Meine langjährigen praktischen Erfahrungen in der Finanz-/Wirtschaftswelt und die Aus- und Weiterbildung in verschiedenen humanistischen Theorien (Psychologie/Kommunikation) beeinflussen meinen Beratungs-/Coachingstil. Im Fokus des Arbeitsbündnisses mit Ihnen steht ein respektvoller, verlässlicher und offener Austausch, der konfrontative, klar am Ziel orientierte und durchaus auch humorvolle Elemente enthält.“
„Ich sehe mich wie ein Lotse, der für bestimmte Zeit durch schwierige Passagen mit an Bord kommt. Der Coachee bleibt der Kapitän, ich begleite durch besonders anspruchsvolle oder neue „Schiffspassagen“ mit meiner Fach-/Methodenkompetenz und dem Blick von außen. Dadurch gewinnt die Führungskraft neue Perspektiven, entwickelt Handlungsalternativen und kann sie umsetzen. Diese Erfolge stärken innerlich und wirken äußerlich.“
„Ich arbeite mit systemisch-konstruktivistischen Prinzipien, Lösungs- und Ressourcenorientierung: hier gerne mit allen Zielgruppen – von der Mitarbeiterebene bis zum Management von kleinen und mittleren Unternehmen. Speziell auch mit Führungskräften, die neu in ihre Rolle wachsen.“
„Mit Motivation Kompetenzen stärken!“
„Achtung, Respekt, Wertschätzung, das Gegenüber fördern, Schnelligkeit, jeder kann seine Außenwirkung verbessern.“
Coaches – Region West
"Mit Klarheit Lösungen entwickeln, zum selbstverantwortlichen Entscheiden und selbst-bewussten Handeln ermutigen. Und ruhig mal etwas ausprobieren und neue Erfahrungen sammeln."
„Mit systemischen Ansätzen, Lösung- und Ressourcenorientierung und anderen Methoden spezialisiert auf Führungs- und Managementthemen, Veränderungsprozesse, Verhandlungen, die Lösung von Konflikten und Krisen und die Bearbeitung von Work-Life-Themen und komplexen Entscheidungen.”
„Leidenschaftlich gerne integriere ich „SolutionsFocus“, also lösungsorientiertes Denken und Handeln in meine Arbeit. Wichtig ist mir außerdem Authentizität als Führungskraft, denn ich glaube daran, dass die Kraft für die Rolle aus der Individualität kommt.“
Klarheit und Zugewandtheit sowie Business Fokus, ohne dabei das Menschsein zu vergessen. Hinter das Vordergründige schauen und das herausarbeiten, worum es wirklich geht und was wirklich einen Unterschied macht. Dafür stehe ich. Kurz gesagt: Ich brenne dafür, Menschen und Unternehmen bei ihrer Potenzial-entdeckung und -entfaltung zu begleiten. Dabei gilt es stets Ursachen, statt Symptome zu adressieren, um wirkliche Veränderungen zu ermöglichen. Umsetzbar, individuell und mit einem Augenzwinkern den Elefanten im Raum benennend.
Wer gute Lösungen finden will, wird sie finden. Die eigene Absicht ist dabei entscheidend, auch wenn die Wege mitunter ziemlich herausfordernd sein können.
Coaches – Region Nord
„Ich lache gerne und arbeite gerne mit Humor!“
Ich habe ein ehrliches Interesse an den Anliegen und der Entwicklung von Menschen und ergänze diese Basis mit einer Portion Humor sowie meiner humanistischen Grundhaltung zu einem Rahmen, in dem meine KlientInnen persönliche Ressourcen (wieder-)entdecken und Lösungen entwickeln können.
"Klarheit und Zugewandtheit sowie Business Fokus, ohne dabei das Menschsein zu vergessen. Hinter das Vordergründige schauen und das herausarbeiten, worum es wirklich geht und was wirklich einen Unterschied macht. Dafür stehe ich. Kurz gesagt: Ich brenne dafür, Menschen und Unternehmen bei ihrer Potenzial-entdeckung und -entfaltung zu begleiten. Dabei gilt es stets Ursachen, statt Symptome zu adressieren, um wirkliche Veränderungen zu ermöglichen. Umsetzbar, individuell und mit einem Augenzwinkern den Elefanten im Raum benennend."
„Als konstruktiver Nonkonformist ist es mir wichtig, meinen Klienten authentisch handlungs- und wirkungsfähig zu machen. Augenmaß, ein klarer Blick auf Ihr Ziel, Wertschätzung und Humor sind mir dabei besonders wichtig. Positive Veränderung und Neues entstehen vom Kopf über die Emotion zur wirkungsvollen Verhaltensänderung. Ich begeistere mich für den Twist zwischen Tradition und Moderne, zwischen lateinamerikanischer Großstadt und kraftvoller Stille in der Natur.“
„Ich komme sehr schnell an den Kernpunkt in persönlichen Veränderungsprozessen und setze hilfreiche, unterstützende Impulse den eigenen Weg zu gehen. Ich bin durchaus sehr direkt, unter Umständen auch provokant in all dem jedoch auch immer sehr empathisch bei meinem Klienten. Ich erfasse die Identität meiner Klienten in der Tiefe und begleite Sie in der Umsetzung Ihrer eigenen Ziele, im Finden von Schwerpunkten im Arbeitsprozess und in der Fähigkeit den eigenen Focus zu finden, zu halten und umzusetzen.“
Information und Beratung
Gerne stehe ich Ihnen bei Fragen rund ums Thema Coaching zur Verfügung.
Peter Kraushaar
Tel.: +49 8022 96660
E-Mail: P.Kraushaar@comteamgroup.com
