Kulturentwicklung

Culture-Change, Kulturentwicklung, Kulturwandel … wie auch immer dieser Prozess genannt wird: Immer mehr Organisationen haben erkannt, dass die Veränderungen, in denen sie stecken – VUCA-Welt, Recruiting passender MitarbeiterInnen, Mitarbeiterbindung und nicht zuletzt auch der Mix jüngerer mit älterer Generation –, eine Veränderung der Kultur erfordern. Unternehmenskultur ist dabei kein Selbstzweck, sondern hat harte Implikationen auf den Unternehmenserfolg.

Wie es aussieht, wenn Kulturentwicklung außen vor gelassen wird, kann man am deutlichsten an Fusionen sehen, die ohne kulturelle Weiterentwicklung vollzogen werden: Noch Jahre später redet man von „die“ und „wir“, beschäftigt sich immer wieder mit Abgrenzung von den anderen und schützt die eigene Identität. Die Zusammenarbeit wird so nicht nur ungemütlicher, sondern vor allem ineffizienter.

„Die Frage ist nicht: Haben wir die richtigen Leute an Bord? Sondern: Ist das von ihnen geforderte Verhalten in unserer Organisation kulturell zulässig?“
Nicole Detambel, Trainerin und Beraterin, ComTeam AG

NEU: "Culture to success" – Die ComTeam Kultur-Ausbildung

Verschrottet Eure Leitbilder – kümmert Euch um die echte Kultur!

Der bekannte Satz von Peter Drucker "Culture eats strategy for breakfast" ist so wahr wie nie und auch bei der Umsetzung wird ein Schuh draus: Viele strategische Initiativen sehen erst mal ganz gut aus. Aber erst, wenn die damit einhergehende kulturelle Weiterentwicklung angegangen wird, funktioniert Veränderung nachhaltig und ohne Knirschen.

Mit viel Kultur-Know-how haben wir deshalb eine Kulturausbildung ins Leben gerufen. Dabei können wir sagen, dass wir durchaus stolz darauf sind, die einzige Ausbildung dieser Machart anzubieten.

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Inhouse: Beispiel für Kulturqualifizierung

Kulturwandel in der Praxis

Maßgeschneiderte Kompetenz
Wir bieten alle Kulturwandel Seminare und Trainingsprogramme auch in Ihrem Unternehmen an.
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gern.

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Consulting: Kulturwandel

Kulturwandel in der Arbeitswelt

Kulturwandel in der Arbeitswelt
An fachlichen Dingen ist noch kein Merger gescheitert. An der Unverträglichkeit von Kulturen dagegen schon viele. Wir haben verschiedene Tools und erprobte Formate, um an Kulturen zu arbeiten und um Menschen in verschiedenen Kulturen zum Zusammenarbeiten zu bringen. Dabei ist die Arbeit an den Regeln einer Unternehmenskultur alles andere als nur „nice to have“. Denn die soft facts sind entweder der Sand im Getriebe des Projektmotors – oder sein Schmiermittel. 

Unsere Themen:

Information und Beratung

Information und Beratung zu Kulturwandel Seminaren

Sie haben Fragen zu unseren Seminaren, Inhouse-Qualifizierungen oder unserem Consulting-Angebot? Wir beraten Sie gern.

Telefon: +49 8022 96660
E-Mail: de.office@comteamgroup.com

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