Virtualisierung und Echt-Sein im Job
Wie Virtualisierung und die damit einhergehende Entgrenzung unsere Authentizität am Arbeitsplatz beeinflussen und Stellschrauben sind für Engagement, Commitment und Work-Life-Balance
Bisweilen scheint es so, als hätte die beschleunigte Digitalisierung vor allem unserer Meeting-Kultur das Fenster des Sichtbaren unserer echten Ichs weiter geöffnet:
Klarheit schaffen
Als Berater und Trainer bin ich regelmäßig mehrere Tage am Stück bei meinen Kunden im Einsatz. Weit entfernt von meiner Familie. Mancher Abschied fällt leicht, weil es guttut, in die Welt hinauszuziehen. Mancher Abschied fällt nicht so leicht: Wenn ich das behütete Nest nicht verlassen will, weil es in der familiären Gemeinschaft schön ist. Dann wirkt die Welt draußen kalt, ungemütlich und fremd.
Change-Kommunikation – Wir müssen reden
Mittlerweile kümmern sich viele Unternehmen bei Veränderungsvorhaben deutlich mehr als noch vor ein paar Jahren um das Thema Kommunikation. Das ist ein Fortschritt. Allerdings passieren bisweilen Fehler in der Kommunikation, was bei der Umsetzung von Change-Prozessen eine typische Stolperfalle ist.
Wie viel Alkohol verträgt eine Führungsposition
Entdecken Sie, welche Rolle Alkohol in Führungspositionen spielt, welche Grenzen es gibt und wie Sie souverän damit umgehen können.
Konsens statt fauler Kompromiss
Es wird viel von der „win-win” Situation gesprochen. Doch beim genauen Hinschauen entpuppen sich viele dieser Situationen als faule Kompromisse. Das Fundament von tragfähigen „win-win” Lösungen ist der Konsens und der unterscheidet sich sehr vom Kompromiss. Wir haben vor vielen Jahren ein Video dazu gemacht – und es ist immer noch richtig. Viel Freude beim Ansehen.