Peter Kraushaar

ComTeamGroup, Deutschland

Meine Kontaktdaten:
Tel: +49 30 762 399 902
Mobil: +49 175 169 88 23
E-Mail: p.kraushaar@comteamgroup.com

Seit über 15 Jahren widme ich mich leidenschaftlich der Weiterentwicklung von Führungskräften und dem Change in Teams. Ich habe als Mitgründer die ComTeam 9p GmbH aufgebaut und bin heute bei der ComTeam AG Senior Partner und Prokurist. Ich habe zahlreiche Unternehmen und speziell Führungskräfte und Teams als Berater und Business Coach unterstützt. Menschen, auch in stürmischen Zeiten, zu begleiten, bereitetete mir nicht nur als ehemalige Führungskraft in Unternehmen, sondern auch privat als Trainer von Jugendlichen im Sport oder als Dozent an der Uni.

Coaching-Ausbildung

Zertifizierter systemischer Business Coach und Mental Coach

Weiterbildungen

“Presencing Foundation Program” mit Otto Scharmer (MIT Boston, Theory U – leading from the future)
Fortbildung zum provokativen Coaching
Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen bei der ComTeam AG

Zertifiziert

Zertifizierter Mental Coach AHAB-Academy mit Humboldt-Universität, Berlin
Zertifizierter Facilitator für Großgruppen nach IAF (International Association of Facilitators)
Karriereberatung “Business Model You Master Class” mit Prof. Tim Clark
Zertifizierter Design Thinker, Hasso-Plattner-Institut, Potsdam
Zertifizierter Trainer Golden Profiler of Personality (GPOP)

Weiteres Coaching Engagement

DBVC Senior Coach
Ausbildungsleitung der ComTeam Business-Coaching-Ausbildung

Beruflicher Hintergrund/Erfahrungen

Disziplinarische und laterale Führungserfahrung in Industrie-Konzernen und auf Beratungsseite in den Branchen Automobil, Energie, Dienstleistungen, Food/Beverage und E-Commerce
Steuerung von Vertriebspartnern und Dienstleistern
Langjährige Erfahrung im Bereich strategisches & operatives Marken- und Kommunikationsmanagement
Seit 2000 Dozent für Marken- & Kommunikationsplanung an der UDK Berlin, FOM (Hochschule für Ökonomie und Management Berlin) und IMK Berlin
Langjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterentwicklung von jungen Erwachsenen
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität München (Marketing, Empirische Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie)

Themenschwerpunkte

Führungskräfte Coaching – Selbstmanagement, Verbesserung der sozialen Kompetenz, Führung in komplexen und unsicheren Situationen, Begleitung von Übergängen durch den digitalen Wandel
Potenzialentfaltung und Identitäts- und Persönlichkeitsentwicklung
Aufbau von emotionaler und sozialer Kompetenz und Mental Heath
Karriere-Coaching – Beratung in Krisensituationen, Weiterentwicklung und Newplacement
Strategisches Business Coaching zur Neuausrichtung von Organisationen/Abteilungen

Zielgruppen

Führungskräfte jeder Hierarchiebene und Führungskräftenachwuchs
Teams und Mitarbeitende

Methoden, Prinzipien

Ich nutze zupackende und lösungsorientierte Methoden, die den Menschen in seinem Selbstbewusstsein und seiner Eigenverantwortung in den Mittelpunkt stellen. Um bestmöglich verstehen zu können, mit welcher Fragestellung meine Coachees zu mir kommen, setze ich persönlichkeitsdiagnostische Verfahren und systemische Modelle ein. Mögliche Verhaltensänderungen unterstütze ich z. B. über selbst- und fremdreflektierende Fragestellungen, narrative Interviews, lösungsorientierte Kurzzeit-Beratung und Rollenklärung sowie mentale Techniken.

Coaching in folgenden Sprachen möglich

Deutsch und Englisch

Meine persönliche Haltung

Ich arbeite mit kognitiven Lösungsmethoden, die ich mit emotionalen und Embodiement Ansätzen kombiniere. Das hilft mir, die Gründe hinter dem Verhalten von Menschen und Teams zu erkunden und neue Verhaltensweisen zu fördern. Ich strebe ein Zusammenarbeiten in der Flow-Zone an, wo frische Ideen und neue Lösungswege entstehen. Die Zusammenarbeit hat für mich das Bild eines mentalen und emotionalen Fitnessstudios, wo Ziele erreicht werden und Resilienz aufgebaut wird. So bereitet Zusammenarbeit Freude und erzielt gute Ergebnisse.

Mein Motto dabei ist: „Niemand weiß genug, um pessimistisch sein zu müssen.”

Vertrauen, Neugierde und Mut navigieren mich im Veränderungsprozess. Und Fokus und Disziplin sind meine Umsetzungs-Garantien.

Themenfelder

Ausbildungen und Programme

Seminare

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