Karen Wesselmann

ComTeamGroup, Deutschland

Meine Kontaktdaten:
Tel: +49 8022 96660
E-Mail: k.wesselmann@comteamgroup.com

Über mich

Coaching-Ausbildung

Themenzentrierte Interaktion, Dr. Helga Hausmann, CH (1998, 2005)
Systemische Prozessberatung mit dem Schwerpunkt Coaching, ComTeam Academy + Consulting (2008 – 2011)
Systemische Beratung, Institut Neues Lernen (2009 – 2010) / SysTEAMotion
Systemisches Coaching, Sieger Consulting (2010)

Weiterbildungen

Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching nach de Shazer, 2010
Spiele der Macht I + II – genderspezifische Kommunikation, sheboss 2012/2014
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), psychologisches Testverfahren, das berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systematisch erfasst, 2015
TMS^® Team Management Systems, Instrument zur systemischen Organisations- und Personalentwicklung, 2016
LifO^® „Life Orientations“ zur Einschätzung von Verhaltensstilen/-mustern, 2017
Regelmäßige Supervision (1 x p. a. bzw. bedarfsorientiert)

Beruflicher Hintergrund/Erfahrungen

Führungserfahrung im Vertrieb sowie HR bei der Dresdner Bank AG
seit 2003 Managementtrainer
seit 2008 Coachingerfahrung
Branchenerfahrung: Finanzdienstleitung – Banken und Versicherungen, Biotechnologie, Telekommunikation, Automotive, IT, Anwaltskanzleien

Themen-Schwerpunkte als Coach

Neu-/Umorientierung, Change, Führungswechsel, Entscheidungsfindung, Standortbestimmung, Kommunikation

Zielgruppen

Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Selbstständige, MitarbeiterInnen

Methoden, Prinzipien

Fragetechnik, Skalierungen, Persönlichkeitsmodelle (Riemann/Thomann u. a.), systemische Strukturaufstellungen, Tetralemma, Kommunikationsprofil-Indikator, innere Antreiber, Glaubenssätze, Veränderungskurve nach Kübler-Ross, lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching

Geographische Lage

Köln und ca. 200 km Umkreis

Coaching in folgenden Sprachen möglich

Deutsch

Meine persönliche Haltung

Im Coaching agiere ich als Lotse und unterstütze Führungskräfte bei der Erarbeitung und „Ankerung“ von (neu gewonnenen) Perspektiven sowie in Entscheidungs- und Umbruchsituationen.
Meine Arbeitsweise basiert auf Prozesskompetenz, einer systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Grundhaltung, branchendiversen Erfahrungen und ist insbesondere geprägt von Wertschätzung, Toleranz, Neugier, Mut, Einfühlungsvermögen, Authentizität sowie Lebenserfahrung.
Meines Erachtens sagt das Methodenrepertoire wenig über die Qualität und den Erfolg eines Coachings aus. Die Kunst des Coachings besteht darin, die passende Intervention für den individuellen Klienten zu nutzen. Somit ist jedes Coaching anders!