Freiheit für Entscheidungen: Wege zu mehr Entscheidungskraft im Arbeitsalltag
Wie entscheidest Du im Arbeitsalltag? Was hilft, was ist hinderlich? Unser Beitrag von Peter Kraushaar gibt Tipps für gute Entscheidungen.
Die Vertrauensgleichung im Einsatz
Mein Klient hat einen Mitarbeiter, der zu seinen High Performern zählt. In letzter Zeit hat er sich jedoch von übergeordneten Aufgaben und dem Team zurückgezogen. Mein Klient ist irritiert und hat bemerkt, dass die Zusammenarbeit von Misstrauen geprägt ist. Er fragt sich: Wie viel Vertrauen besteht zwischen uns?
Der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen kann nicht digitalisiert werden
Im Interview: Peter Kraushaar, Managing Director, ComTeamGroup.
Ein Jahr lang dauerte das Auswahlverfahren, an dem ComTeam teilnahm. Das Ergebnis: Die Business-Coaching-Ausbildung des Consulting- und Trainingsunternehmens ist eine offiziell vom DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) anerkannte Weiterbildung. Peter Kraushaar, verantwortlich für die Ausbildungsinhalte, spricht über den Wert der Anerkennung und über die Zukunft des Coachings.
Me-too oder nicht nachgedacht
Das Thema ist längst in den deutschen Unternehmen angekommen. Und damit im Coaching. Unser Fall: Peter*, 50, Abteilungsleiter. Peter arbeitet seit 15 Jahren in einem Unternehmen in der Modebranche. Durchschnittsalter 30 Jahre, hoher Frauenanteil. Flotte Sprüche gehör(t)en zur Kultur dazu. Mal frotzeln, Komplimente machen und necken – so war es doch immer. Oder …?
Karriere-Coaching
Mein letzter Coachee war seit zwei Jahren Teamleiter eines IT-Unternehmens. Jetzt wollte er die nächste Hierarchie-Ebene des Abteilungsleiters erreichen. Wichtig war ihm mehr Bedeutung, Macht und Ansehen. Sein Anliegen war für ihn – auf den ersten Blick – so klar, dass er meine Unterstützung weitgehend zum Kompetenz- und Lebenslauf-Feedback im Rahmen der Bewerbungssituation anfragte. Er war ungeduldig und wollte so schnell wie möglich den Bewerbungsprozess erfolgreich beendet haben.
Business-Coaching zu Dritt
Wie bitte? Wer ist denn noch dabei??
Coaching zu Dritt ist ein außergewöhnliches Format, das bei Unternehmen vor allem bei oberen Führungskräften immer beliebter wird. Coaching ist eine tolle Methode, um individuell und gezielt an herausfordernden Situationen zu arbeiten. Dem Coachee steht neben dem Coach ein Improvisationsschauspieler zur Verfügung: Business-Coaching zu Dritt also.
Was eine gute Coaching-Ausbildung haben muss
Wer heute nach Coaching-Ausbildungen sucht, verzweifelt. Die Anzahl ist immens, die Qualitätsunterschiede enorm. Wie soll ich die Spreu vom Weizen trennen? Wie entscheide ich mich für die individuell richtige Ausbildung? Wir möchten Ihnen hierbei behilflich sein.
Ein Fall im Business-Coaching_Was, wenn mein Coachee im Widerstand ist
Wohl jeder Coach kennt das Phänomen: Das Coaching bleibt an einer Stelle stecken, weil der Coachee im Widerstand ist. Und dafür gibt es gute Gründe, denn niemand befindet sich zum Spaß im Widerstand. Gemeinsam können Coach und Coachee aber diese Barriere überwinden.