Change-Management
Erfolgreich verändern
ComTeam BeraterInnen sind erfahrene Change-Management-ExpertInnen und bringen Sicherheit und Stabilität in Ihre Veränderungsprozesse. Wir unterstützen Sie, damit Veränderung gelingt – indem wir qualifizieren, strukturieren und planen, moderieren, supervisieren und manchmal auch schlichten.
Es gibt verschiedene Anlässe, bei denen wir Ihnen hilfreich sein können: Sie haben den Auftrag für ein größeres Veränderungsprojekt bekommen? Sie möchten Change-Agents qualifizieren? Sie sind schon mitten drin in einem Prozess und sehen, wie komplex es tatsächlich ist? Oder Sie wollen die Unternehmenskultur in Ihrer Organisation mittelfristig verändern?
Wir helfen Ihnen, die richtigen Hebel zu finden. Anhand unserer Erfahrung aus der Change-Management-Praxis statten wir Sie mit Modellen und Methoden aus, mit denen Sie Ihren Unternehmenswandel gestalten. Die Bandbreite an verfügbaren Maßnahmen passen wir maßgeschneidert an – als BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches in unseren Change-Management-Seminaren.
„Wir sorgen für Nachhaltigkeit und tatsächliche Umsetzung der geplanten Veränderung.“
Change-Management Seminare
Professionelles Veränderungsmanagement
Viele Veränderungsprojekte beginnen mit Elan, doch verlieren schon bald an Fahrt. Komplexitäten und Befindlichkeiten sind nicht leicht zu managen. Widerstände müssen ernst genommen und Konflikte moderiert werden. Da hilft ein Vorgehen mit solider Vorbereitungs- und Startphase sowie einer angemessenen Planung mit gutem Stakeholder- bzw. Beteiligungsmanagement. Das Resultat sind erstklassige Lösungen mit hoher Akzeptanz und gutem Komplexitätsmanagement, inhaltlich genauso wie sozial. Die Voraussetzung für erfolgreiche Veränderung.
Veränderungskompetenz für Führungskräfte
Aufgrund der bekannten Megatrends und einer höheren Veränderungsgeschwindigkeit wird das Managen von Veränderungen immer mehr zur Daueraufgabe. Change wird zur Normalität. Eine passende Change-Kultur und die entsprechende Führungskompetenz werden zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Organisationen. Professionelle Führung im Veränderungsprozess wird dadurch zu einer zentralen Anforderung für Führungskräfte.
Stressoren und Ressourcen in Veränderungsprozessen
Wir alle erleben, dass im unternehmerischen Alltag Veränderungen gefühlt immer mehr oder fast ständig stattfinden. Alles, was heute gilt, kann morgen schon wieder anders sein, nichts ist wirklich sicher und von Bestand. Damit wird Change, der ohnehin für jeden Menschen herausfordernd ist, zum ungewollten Dauerzustand. ChangeAbility, also Veränderungsfähigkeit, gewinnt in diesem Kontext immer mehr an Bedeutung.
Change-Management Ausbildungen
Eine einzigartig praktische Change-Management-Ausbildung
Diese Ausbildung ermöglicht durch eine geschlossene Teilnehmergruppe viele praktische und umsetzbare Erlebnisse. Wir verbinden Fachwissen und Theorie mit praktischen Erfahrungen aus vielen Veränderungsprozessen mit und bei unseren Kunden.
Die Ausbildung fördert die Persönlichkeitsentwicklung, qualifiziert in der Arbeit mit Gruppen und macht kompetent in der Entwicklung von Change-Architekturen und der Bearbeitung von Komplexität. Zudem greifen wir die aktuellen Themen und Trends auf, ordnen diese ein und vermitteln wichtige Haltungen, Vorgehenskonzepte und Instrumente. Aktuell haben wir unsere Ausbildung beispielsweise um einen Online-Workshop zur Moderation im virtuellen Raum erweitert, die Kulturarbeit in Veränderungsprozessen stärker in den Mittelpunkt gestellt, investieren noch mehr in Rollenklärung und Selbstreflexion und thematisieren das Thema Agilität anhand von Haltungsdimensionen sowie prozessualen und methodischen Konsequenzen.
Ausbildungsreihe für HR-Professionals, BeraterInnen, TrainerInnen und LeiterInnen von Kommunikations- und Veränderungsprozessen
Aktuelles Know-how, erfahrene Anleitung, wirksames Training: So erreichen Einzelne, Teams, Projekte und Organisationen ihre Ziele. Wer in Beratung, Training oder Projekten arbeitet, findet in dieser Ausbildungsreihe das wesentliche Handwerkszeug, um professionell zu begleiten.
Die Ausbildung bündelt Konzepte und Methoden aus der Moderationsmethode, systemischen Beratungstechniken und dem Projektmanagement.
Change-Management Beratung
Den Unternehmenswandel gestalten
Wer will, dass Veränderungen engagiert und verbindlich umgesetzt werden, setzt auf diese drei Faktoren: die Qualität der Lösung, die Akzeptanz durch die Stakeholder sowie die Integration ins Umfeld.
Unsere Themen:
Inhouse: Firmeninterne Seminare
Change-Management in der Praxis
Maßgeschneiderte Kompetenz: Wir bieten alle Seminare und Trainingsprogramme auch in Ihrem Unternehmen an.
Beispiele aus der Praxis für unsere firmeninternen Seminare finden Sie hier.
Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gern.
Telefon: +49 8022 96660
E-Mail: de.office@comteamgroup.com
Buchtipp Change-Management
Verändern: Change-Praxis für Entscheider und Führungskräfte
Lorenz S. Forchhammer, Walter G. Straub
Veränderungskompetenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen in dynamischen Märkten – und der Bedarf an mehr Veränderungskompetenz in Unternehmen und Organisationen ist enorm. Sie aufzubauen und zu entwickeln ist eine bedeutende Aufgabe. Dabei unterstützt Sie dieses Buch.