Thomas Brugger

Wir leben in turbulenten Zeiten des permanenten Wandels, der Verunsicherung auslöst, aber auch große Chancen bietet für mutige Veränderungen und eine nachhaltig wertstiftende Ausrichtung von Organisationen. ​

Als systemischer Coach und Organisationsentwickler unterstütze ich Führungskräfte seit 2009 in der Entwicklung und Einführung wirksamer Strukturen und wertschätzender Formen der Zusammenarbeit. Damit die Mitarbeitenden ihre Stärken und Potentiale entfalten können und sich eine lebendige, anpassungsfähige und erfolgreiche Organisation entwickelt. ​

Meine langjährige Erfahrung, die Erfolge und Misserfolge als Manager und Führungskraft in globalen Konzernen und Familienunternehmen – u.a. bei Mondelez, Paulaner, Red Bull – haben mich gelehrt, dass es kein Patentrezept für Führung in Zeiten des Wandels gibt. Es gibt allerdings Methoden, Interventionen und systemische Prinzipien, die eine positive Entwicklung fördern und dafür sorgen, dass Mitarbeitende zu Beteiligten und aktiven Mitgestaltenden werden. Dazu leiste ich gerne meinen Beitrag als Impulsgeber und Begleiter.​

Ich lebe mit meiner Frau und meinen beiden Töchtern in Salzburg, genieße hier das Kultur-, Sport- und Freizeitangebot und den großen Erholungswert durch die Nähe zu Seen und Bergen​.