Nicole Passavant

Jedes Unternehmen und jedes Team ist anders. Besonders durch die vielen verschiedenen Menschen, die darin arbeiten. Im heutigen «war for talents» stellen diese Menschen ganz andere Anforderungen an Potentialentfaltung, Sinn und Flexibilität ihres Arbeitsplatzes. Der Umgang damit macht den Unterschied: Ich glaube dran, dass jeder Mensch einzigartige Talente besitzt, welche er aber nur in flexiblen Settings zur Geltung bringen kann.

Ich bin eine erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin mit langjähriger, ausgesprochen vielfältiger Praxis. So arbeitete ich als Führungskraft sowohl in Linienfunktionen wie auch als Leiterin von Entwicklungsprojekten. Zudem gewann ich reichhaltige Erfahrungen ausserhalb der Führung als Entwicklerin, Beraterin, Assessorin, Coach, Change-Begleiterin und Trainerin. Thematisch liegen meine Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungen, Talent Management- und Nachwuchsprogrammen, im Mentoring, bei der Diversity und in Change-Projekten. In den letzten Jahren habe ich mich speziell ins Thema New Work vertieft und dort tiefgreifende Projekte umgesetzt.

Auch heute unterstütze ich Menschen und Organisationen in all diesen Feldern, insbesondere auch bei der Transformation in moderne Unternehmenskulturen und neue Formen der Zusammenarbeit. Führung ist dabei immer wieder ein zentraler Multiplikationsfaktor.

Neben meiner universitären Grundausbildung als Sprachwissenschafterin und Psychologin habe ich mich mit einem MBA in International Management Consulting formal weitergebildet.

 Aufgrund meiner grossen Leidenschaft für unterschiedliche Kulturen, reise ich sehr gerne und spreche fliessend vier Sprachen. Sport und Familie geben mir die nötige Energie, um mich stets weiterentwickeln zu können.