CH – Unternehmenskultur und Mindset

Unternehmenskultur & Mindset Handfester Faktor für Ihren Unternehmenserfolg Button Kulturwandel und Mindset-Entwicklung als entscheidende Erfolgsfaktoren Ob im Rahmen der digitalen Transformation, von Agilisierung, New Work oder im Kontext neuer Führungsleitlinien: Unternehmenskultur wird immer mehr als zentraler Faktor wahrgenommen, wenn es um den Erfolg von Transformations- und Veränderungsprozessen geht. Denn ohne ein entsprechendes Mindset funktioniert Agilität […]

CH – Strategieentwicklung und Purpose

Strategieentwicklung und Purpose Klarheit für die Unternehmensvision Button Strategie und Leitbild: Die Brücke zur Zukunft Strategien und Leitbilder dienen als zielgerichtete Brücke zwischen der Gegenwart und einer angestrebten zukünftigen Realität eines Unternehmens. Sie haben Gestaltungsfunktion, geben Orientierung und bündeln die Kräfte einer Organisation. Gleichzeitig müssen sie flexibel und anpassungsfähig sein, um auch in einer VUCA-Umwelt […]

CH – Kult Agil Ansatz

kult:agil® – Agiler Kulturprozess Subheadline Button Phasen begleiten und Menschen im Blick behalten kult:agil® ist unsere Umsetzung agiler Kulturprozesse. Agil nicht deshalb, weil es gerade Trend ist. Sondern weil wir einem Grundprinzip Rechnung tragen, das von ComTeam seit Jahrzehnten angewendet wird. Jede Veränderung muss möglichst früh für die Menschen sichtbar und spürbar gemacht werden. Gerade bei Kulturprozessen […]

CH – Consulting – Home

Consulting by ComTeam Für Lösungsqualität, Akzeptanz und Verbindlichkeit in der Umsetzung Button Unsere Consulting-Themenfelder Transformation oder Change? Beispiele unserer Change-Begleitung 30 Minuten Standortbestimmung Erfolg durch Veränderung ComTeam Consulting steht für die Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen. Ob organisatorische, kulturelle oder strategische Themen – wir sind ExpertInnen für Vorgehenskonzepte und die passenden Interventionen. Wir strukturieren, planen, […]

CH – Change-Management und Transformation

Consulting: Change und Transformation Subheadline Button Headline Oft bekommen – mit bester Absicht – FachexpertInnen in Change-Prozessen die dominierende Rolle. Das erzielt einerseits schnelle und inhaltlich brillante Lösungen, doch es birgt auch eine Gefahr: Manche Beteiligte fühlen sich abgehängt und/oder in ihren Interessen nicht berücksichtigt. Deshalb braucht es im Change-Management Zeit für durchdachtes Stakeholder-Management: Wer […]

CH – Bereichsentwicklung

ComTeam Consulting:Bereichsentwicklung Subheadline Button Optimales Zusammenspiel im Unternehmensbereich Mehrere Funktionen und Teams sollen optimal zusammenspielen und sind in einem Bereich gebündelt? Wir sind sicher: Da gibt es immer etwas zu tun! Es ist wie mit einem großen Orchester: viele verschiedene Musikinstrumente suchen nach dem optimalen Zusammenspiel. Dafür wird geprobt, diskutiert, entschieden – um dann in […]