AT – Interne BeraterInnen-Trainings

Unsere Trainings und Programme für interne Beratende Subheadline Button Interne Beratende … Für interne Consultants gibt es häufig sehr konkrete Vorstellungen. Wie sollen sie sich weiterentwickeln? Welche Tools benötigen sie? Für welche Situationen sollen sie geschult werden? Button … sind bei uns gut aufgehoben. Wir haben viele interne Beratende in Trainings begleitet und kennen relevante […]

AT – Teams und Bereiche-Trainings

Unsere Trainings und Programme für Teams und Bereiche Subheadline Button Viele Wege führen nach Rom … Ein/Eine Team-/ Abteilungs- oder Bereichsleiter:in benötigt Unterstützung. Vielleicht ist er oder sie neu in der Funktion. Vielleicht gibt es Spannungen im Team. Vielleicht besteht der Wunsch nach Reflexion. Vielleicht gibt es Performance-Themen. Wie auch immer das Szenario aussieht: Es […]

AT – Talente-Trainings

Unsere Trainings und Programme für Ihre Talente Subheadline Button Ihre Shootingstars… Wer sind Ihre Talente? Junge Mitarbeitende, die sich bereits auf besondere Art und Weise gezeigt haben? Eine Gruppe, mit der Sie Großes vorhaben? Erfahrene Mitarbeitende, von denen andere viel lernen können? Viele unserer Kundinnen & Kunden benötigen für diese Personengruppen ein besonderes Weiterbildungsprogramm oder […]

AT – Erfahrene und junge Führungskräfte-Trainings

Programm für junge und erfahrende Führende Erfahrung und Entwicklung für jede Führungsstufe Button Erfahrene Führungskräfte Junge Führungskräfte Erfahrung braucht die richtige Weiterbildung Erfahrene Führungskräfte haben häufig bereits viele Weiterbildungsprogramme und Trainings durchlaufen. Sie haben in ihren bisherigen beruflichen Stationen so einiges erlebt, haben zahlreiche Führungssituationen gemeistert. und auch außerhalb des Jobs Lebenserfahrung gesammelt. Sie möchten […]

AT – Persönlichkeit und Wachstum

Persönlichkeit und Wachstum Subheadline Button Unsere Inhouse-Trainings zu Persönlichkeitsentwicklung Wir sehen die Selbst- und Sozialkompetenz als Fundament für Erfolg, Gesundheit und Freude im Job. Persönliche Entwicklung und Reflexionsfähigkeit sind der Kern beruflichen Fortschritts. Sie schaffen einen Nährboden, auf dem Sie Methoden und Werkzeuge mit achtsamer Haltung in die Anwendung bringen. “Bleiben wir sachlich” – eine […]

AT – Change und Kultur

Change und Kultur Subheadline Button VUCA – Ein Trend, der vorüber geht? Wohl kaum. Tempo und Veränderungsdynamik werden die einzigen Konstanten bleiben, die uns alle betreffen. Darauf gilt es Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende vorzubereiten. In welcher Tiefe und Breite, entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen. Nicht jeder muss ein Change-Manager werden. Mit Unsicherheit und Komplexität umzugehen, […]

AT – Moderation Facilitation

Moderation/Facilitation Subheadline Button Führungskräfte, Scrum-Master, Projektleitende oder Themen-Owner: Immer geht es darum, gemeinsam Ziele zu erreichen und den Weg als Gewinn für alle zu gestalten. Und genau dafür brauchen Sie Moderations- und Prozesskompetenz. Dabei ist die Art des Formats – Meeting, Standup-Workshop, Klausur oder Retro – zweitrangig. Entscheidend ist, dass Sie gemeinsam mit Freude zu […]

AT – Leadership Development

Leadership Development Neue Perspektiven und Wege zu Ihrer Entwicklung Button Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung Alles über Führung zu lernen, bedeutet nicht nur, die “richtigen” Methoden und Werkzeuge einzusetzen. Leadership erfordert Mut für neue Perspektiven und neue Wege, Empathie und die Fähigkeit, sich selbst auf andere einzulassen, eine vertrauensfördernde Haltung, klare Kommunikation und Sinnstiftung. So können Mitarbeitende auch […]

AT-Kult Agil Ansatz

kult:agil® – Agiler Kulturprozess Subheadline Button Phasen begleiten und Menschen im Blick behalten kult:agil® ist unsere Umsetzung agiler Kulturprozesse. Agil nicht deshalb, weil es gerade Trend ist. Sondern weil wir einem Grundprinzip Rechnung tragen, das von ComTeam seit Jahrzehnten angewendet wird. Jede Veränderung muss möglichst früh für die Menschen sichtbar und spürbar gemacht werden. Gerade bei Kulturprozessen […]

AT-Strategieentwicklung und Purpose

Strategieentwicklung und Purpose Button Strategie und Leitbild: Die Brücke zur Zukunft Strategien und Leitbilder dienen als zielgerichtete Brücke zwischen der Gegenwart und einer angestrebten zukünftigen Realität eines Unternehmens. Sie haben Gestaltungsfunktion, geben Orientierung und bündeln die Kräfte einer Organisation. Gleichzeitig müssen sie flexibel und anpassungsfähig sein, um auch in einer VUCA-Umwelt nicht zum Bremsklotz zu […]