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ComTeam Coaches

Unser Coaching-Ansatz

Deutschland | Österreich | Schweiz

ComTeam AG | Academy + Consulting
Erlkamer Straße 4
83607 Holzkirchen, Deutschland

Portraitfoto von Kooperationspartnerin Kathrin Troyer-Socher

Katrin Troyer-Socher

Kooperationspartnerin bei ComTeam Organisationsentwicklung GmbH, Österreich

Meine Kontaktdaten:
E-Mail: k.troyer@comteamgroup.com

Coaching-Ausbildung

Coaching-Intensiv-Lehrgang an der Europäischen Ausbildungsakademie/M.O.C. nach dem Kieler Beratungsmodell

  • Interkulturelle Kompetenz/Osteuropa
  • Sinnorientierte Mitarbeiter- und Selbstführung
  • Führen in Veränderungsprozessen
  • Schauspiel im Beruf
  • Art of Hosting

Beruflicher Hintergrund/Erfahrungen

Meine ersten Erfahrungen nach dem Studium habe ich als Beraterin, Coach und Trainerin in zwei Beratungsunternehmen gesammelt. Dabei habe ich als Coach viele Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung erfolgreich begleitet.
Als interne Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung in einem Finanzdienstleistungsverbund stand ich vielen Führungskräften und Unternehmensleitern als Coach zur Seite, wenn es um Veränderungsprozesse im Unternehmen oder herausfordernde Führungssituationen ging. Manchmal war ich als Coach im Einsatz, um Mitarbeitenden zu helfen, ihre Rolle klarer wahrzunehmen. Knapp 10 Jahre war ich als Personalentwicklerin in einem weiteren Finanzdienstleistungsunternehmen tätig – dabei begleitete ich neue Führungskräfte in ihre neue Funktion, unterstützte die Entfaltung von Potenzialen bei Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Veränderungsvorhaben.

Themen-Schwerpunkte als Coach

  • herausfordernde Situationen für (neue) Führungskräfte, z. B. Konfliktsituationen, Vorbereitung auf herausfordernde Gespräche, Umgang mit Führungsfeedback/360°-Feedback etc.
  • Veränderungsprozesse im Unternehmen
  • berufliche Neuorientierung

Zielgruppen

Ich arbeite gerne mit allen Zielgruppen – von der Mitarbeiter:innenebene bis zum Management von kleinen und mittleren Unternehmen. Speziell auch mit Führungskräften, die neu in ihre Rolle wachsen.

Methoden

Fragen, wenn passend Systembrett (Aufstellung mit Figuren) oder Rollenspiel

Prinzipien

Systemisch-konstruktivistische Prinzipien, Lösungs- und Ressourcenorientierung

Geographische Lage

Innsbruck, Tirol und Umgebung

Coaching in folgenden Sprachen möglich

Deutsch (in vielen “regionalen Färbungen” – ich habe in Hamburg, Wiesbaden, Tirol, Wien und in der Schweiz gelebt)