Mindful Leadership

Auf dem Weg zur achtsamen Leistungskultur

Für eine anspruchsvolle Bergwanderung braucht es Training und das Akzeptieren der eigenen Grenzen. Kommen dann Neugier und Offenheit hinzu, wird sie zum echten Vergnügen. Genau diese Qualitäten sind auch im sozialen Gelände „Führung“ entscheidend: Gelassenes und souveränes Verhalten ist das Ergebnis geübter Achtsamkeit – Mindfulness. In Führungsrollen ist dies der Schlüssel zum bewussten Umgang mit sich selbst, mit der Gestaltung professioneller Arbeitsbeziehungen sowie der Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Kulturelementen.

Zielgruppe
MitarbeiterInnen, Projektverantwortliche, Führungskräfte, Personalund OrganisationsentwicklerInnen, Coaches und BeraterInnen

Seminarinhalte

Selbstwahrnehmung und Selbstregulation:

  • Innere Antreiber und der „innere Kritiker“
  • Die Neurobiologie der Emotionen
  • Nicht-Bewerten: Wie geht denn das?
  • „Five Core Concerns“ als Faktoren innerer und äußerer Souveränität
  • Achtsamkeit und Entscheidungsfreiheit

Gestaltung der Arbeitsbeziehungen:

  • Die Treiber und die Sprache von Emotionen
  • Wie Erwartungen Arbeitsbeziehungen formen und beeinträchtigen
  • Achtsamkeit als Voraussetzung produktiver Arbeits- wie Führungsbeziehungen

Strukturen, Prozesse und Kultur:

  • Wie eine Kultur der Überforderung in den Burnout einer Organisation führt
  • Die Rolle von Reflexion
  • Elemente einer achtsamen Leistungskultur, die Orientierung und Halt gibt

Lernziele

  • Sie entdecken das Selbstverständliche achtsamer Führung und trainieren sie.
  • Sie erarbeiten, was „souverän sein“ für Sie bedeutet, und wie Sie das fördern können.
  • Sie lernen die Chancen kennen, wenn Sie die „Five Core Concerns“ richtig nutzen.
  • Sie verstehen, wie und wozu Emotionen entstehen und wie achtsamer Umgang mit ihnen das Umfeld transformiert.
  • Sie finden heraus, wie Ihre Antreiber, Ihr Weltbild, Ihre Urteile und Erwartungen den Umgang mit sich selbst und mit anderen steuern – und Sie üben, loszulassen.
  • Sie verstehen, wie sich innere Landkarten, Überzeugungen und Beziehungsmuster in Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur abbilden und wie Sie gestaltend eingreifen können.

Information

If there are seven or more participants, we will provide two trainers.

Seminars, workshops and training courses in our academy in Gmund only take place in German. If you are interested in seminars or workshops in English, please contact our office.

Schedule

14.10.2019 - 18.10.2019 Reservate/Book
Start 14/10/2019, 4:00 pm Location Giesebrechtstraße 17, 10629 Berlin, ComTeam 9p End 18/10/2019, 1:00 pm Trainer Lorenz S. Forchhammer, Elke Lorenz Duration 4 Tage Price EUR 2.800,– + MwSt. + Hotel
06.07.2020 - 10.07.2020 Reservate/Book
Start 06/07/2020, 4:00 pm Location Kurstraße 2–8, 83703 Gmund, ComTeamHotel End 10/07/2020, 1:00 pm Trainer Elke Lorenz, Lorenz S. Forchhammer Duration 4 Tage Price EUR 2.800,– + MwSt. + Hotel
30.11.2020 - 04.12.2020 Reservate/Book
Start 30/11/2020, 4:00 pm Location Kurstraße 2–8, 83703 Gmund, ComTeamHotel End 04/12/2020, 1:00 pm Trainer Elke Lorenz, Lorenz S. Forchhammer Duration 4 Tage Price EUR 2.800,– + MwSt. + Hotel
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