Kulturentwicklung

Kultur – die wahre Steuergröße einer Organisation
Die Kultur ist der eigentliche Steuerungsmechanismus einer Organisation und anscheinend nur schwer systematisch veränderbar. Wir unterstützen Sie dabei, eine gezielte Weiterentwicklung Ihrer Kultur zu ermöglichen. Alle Prozesse und Systeme in einer Organisation sind optimiert und dennoch läuft es nicht rund.

Spätestens an dieser Stelle kommt das Thema Kultur auf den Tisch. Wir unterstützen Sie methodisch und inhaltlich, die kulturellen Dynamiken in Ihrem Unternehmen zu erkennen, besprechbar zu machen und zu optimieren. Hierfür können wir aus jahrelanger Erfahrung mit der Arbeit an Kulturen schöpfen, die wir umgesetzt haben in Methoden, Tools sowie unsere Beraterpraxis. Wir vermitteln Ihnen die Komptenez, die Kulturentwicklung aktiv zu gestalten und maßgeschneidert auf die eigenen Bedürfnisse anzupassen.

Seminare

Kulturprofil-Indikator® Consultants-Workshop

Kulturentwicklungsprozesse konzipieren und planen

Sie sind bereits als interner oder externer Berater in Kulturentwicklungsprozessen unterwegs oder stehen kurz davor? Und setzen bereits den Kulturprofil-Indikator® von ComTeam als dialogorientiertes Analysetool ein? Dann wollen wir mit diesem Training Ihre Beraterkompetenz stärken. Sie lernen, unser Tool differenzierter einzusetzen und erweitern Ihren „kulturellen Werkzeugkoffer“. Auch komplexere Designs von Analyse- und Entwicklungsprozessen werden hierbei vermittelt.

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Design-Thinking-Seminar

Kreative Potenziale entfalten und innovative Lösungen erarbeiten

Die voranschreitende Digitalisierung mit der einhergehenden erhöhten Entwicklungsgeschwindigkeit neuer Produkte und Services erfordert eine neue agile Innovationskultur in Organisationen. Sie wollen wissen, was hinter dem Schlagwort „Design Thinking“ steht und inwieweit diese Methode als Grundlage einer Innovationskultur in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann?

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Inhouse: Beispiel für Kulturqualifizierung

Maßgeschneiderte Kompetenz
Wir bieten alle Seminare und Trainingsprogramme auch in Ihrem Unternehmen an.
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gern.

Ein Beispiel aus der PraxisVeränderungskultur in einem Konzern

Consulting: Kulturentwicklung

An fachlichen Dingen ist noch kein Merger gescheitert. An der Unverträglichkeit von Kulturen dagegen schon viele. Wir haben verschiedene Tools und erprobte Formate, wie man an Kulturen arbeiten kann und wie man auch Menschen in verschiedenen Kulturen zum Zusammenarbeiten bringt. Dabei ist die Arbeit an den Regeln, die eine Kultur ausmachen, alles andere als nur „nice to have“. Denn die soft facts bilden das Schmiermittel oder den Sand im Getriebe des Projektmotors.

Unsere Themen:

Information und Beratung

Sie haben Fragen zu unseren Seminaren, Inhouse-Qualifizierungen oder unserem Consulting-Angebot? Wir beraten Sie gern.

Tel.: +49 8022 96660
E-Mail: de.office@comteamgroup.com

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