Inhouse-Training

Ob im Präsenztraining oder auch mit digitaler Unterstützung:
Unsere wirksamen Formate passen wir individuell Ihren Bedürfnissen an.

> Zu unseren Schwerpunkten

Sie stehen vor der herausfordernden Aufgabe, den Erfolg Ihres Unternehmens durch die Entwicklung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu sichern? Oder Sie möchten sich und Ihr Team vorwärtsbringen und ein bestimmtes Thema bewegen? 

Kompetenzen, Wissen und nicht zuletzt die Unternehmenskultur sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Menschen und Organisationen. Dabei sollen Sie auf unterschiedliche Bedürfnisse und zukünftige Anforderungen achten und auch noch möglichst schnell, effizient und wirksam sein.

Leichter gesagt als getan? Wir sind dafür genau der richtige Partner – mit langjähriger Erfahrung, höchsten Qualitätsansprüchen und großer Flexibilität.

"Mit ComTeam haben wir einen sehr professionellen Partner an der Seite, um unsere Top Talents durch das individuell konzipierte Entwicklungsprogramm auf zukünftige Positionen auf C-Level vorzubereiten. Durch die Fachkompetenz und die Fähigkeit, sich schnell auf veränderte Umstände, Bewegungen und Bedarfe innerhalb der Teilnehmergruppe und im Konzern anzupassen, schafft ComTeam ein wertschätzendes, kreatives und offenes Umfeld des Lernens."
Birgit Lechelmair, Head of Learning & Development Corporate Human Resources, Körber AG

Wir stehen für Wirksamkeit

Gerade wenn es um individuelle Teamentwicklung und Qualifizierungen geht, sind schnelle Lösungen, die nur nach außen gut aussehen sollen, nicht unser Ding.

Wir stehen für WIRKSAMKEIT – und gleichsam für einfache und nachhaltige Lösungen.

Dazu gehört auch, Ihre Ziele klar zu benennen und eine Auftragsklärung zu betreiben, die unsere gemeinsamen Handlungsfelder herausstellt. Maßgeschneidert und auf Kundenwünsche angepasst sind mittlerweile (fast) alle Trainingsangebote. Wir gehen hier einige Schritte weiter – denn wir gestalten Entwicklungswege, die in die Zukunft gedacht sind:

Welche Kompetenzen muss die Führungskraft entwickeln bzw. stärken, um für sich selbst bzw. für die Organisation erfolgreich zu sein?

Welche Fähigkeiten, welches Mindset brauchen MitarbeiterInnen, um achtsam und zielorientiert den Anforderungen der Zukunft gewachsen zu sein?

Sehr gerne unterstützen wir Sie bei der herausfordernden Aufgabe, all die unterschiedlichen Erwartungen und Bedürfnisse abzuholen und zu erfüllen – denn an der Wirksamkeit der gesetzten Maßnahmen wird Ihr Erfolg gemessen.

Sie möchten gerne mit uns telefonieren? > Weiter zum Kontakt.

Schwerpunkte

Sie fragen sich, wie das Produkt unserer Co-Creation aussehen wird?
Diese Frage beantworten wir mit jedem Kunden individuell und vor allem gemeinsam. Zusammen mit Ihnen definieren wir die Ziele, für das von Ihnen angestrebte Programm oder Einzelseminar. Im Co-Creation-Prozess entsteht so eine Lösung, die Ihren Bedürfnissen und den Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen entspricht.

Das sind unsere Kernkompetenzen:

Leadership

Sind Sie davon überzeugt, dass man mit den „richtigen“ Methoden und Werkzeugen alles über Führung lernen kann? Wir sagen: Nur zum Teil. 

Leadership bedeutet, sich mutig auf sich selbst und andere einzulassen, neue Perspektiven einzunehmen, neue Wege zu gehen. Dafür braucht es Empathie, eine vertrauensfördernde Haltung, klare Kommunikation und Sinnstiftung.

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Persönlichkeit und Wachstum

Wir sehen die Selbst- und Sozialkompetenz als Fundament für Erfolg, Gesundheit und Freude im Job. Persönliche Entwicklung und Reflexionsfähigkeit sind der Kern beruflichen Fortschritts. Sie schaffen einen Nährboden, auf dem Sie Methoden und Werkzeuge mit achtsamer Haltung in die Anwendung bringen. 

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Change und Kultur

VUCA – Ein Trend, der vorüber geht?
Wohl kaum. Tempo und Veränderungsdynamik werden die einzigen Konstanten bleiben, die uns alle betreffen. Darauf gilt es Organisationen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen vorzubereiten. In welcher Tiefe und Breite? Das entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen. 

> Weiter zu Change & Kultur

Blended Learning

"Wir nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung, um unsere Wirksamkeit zu erhöhen."

Diesem Satz aus unserem Mission Statement fühlen wir uns verpflichtet. Dabei trauen wir uns auch zu sagen, an welchen Stellen digitale Lernformate keinen Gewinn bringen.

Überforderung vermeiden und Entwicklung und Erfolg freudvoll ermöglichen – dafür geben wir Ihnen genau die Instrumente an die Hand, die Sie in optimaler Weise bei Ihrem Entwicklungsprozess unterstützen.

Bei der Gestaltung von Führungskräfte-Trainings und -Programmen setzen wir eine Bandbreite digitaler Tools und Lerninhalte ein, um die Wirkung von Qualifizierungsprogrammen zu erhöhen. Wir entscheiden gemeinsam mit unseren Kunden, welcher Grad an Digitalisierung des Lernprozesses für das jeweilige Thema und die Zielgruppe die beste Unterstützung bietet.

Unser langjähriges Know-how im Bereich Führungskompetenz und verhaltensorientiertem Lernen sowie der Einsatz neuester Technologien erlauben es uns, maßgeschneiderte Learning Journeys zu entwickeln, die eine nachhaltige Entwicklung erzielen.

Wir haben viele unserer Inhalte digitalisiert und binden diese gerne in bestehende IT-Systeme bei unseren Kunden ein. Alternativ dazu nutzen wir ComTeam-eigene Tools wie die ComTeam LernApp, unsere dialogorientierten WBTs oder den Culturizer® PROGRESS

Webbased Trainings

Fachwissen, Anwendung, Reflexion – dafür stehen nicht nur unsere Präsenzseminare, sondern auch unsere Webbased Trainings. Wie wir unsere didaktischen Leitlinien in digitale Lernwelten überführt haben, lesen sie hier:

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ComTeam APP

Von unterwegs auf Seminarinhalte zugreifen und nachträglich reflektieren: Dafür haben wir die ComTeam APP entwickelt – mit jederzeit abrufbaren Inhalten, entweder als Standardversion oder individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten.

> Weiter zur ComTeam APP

Culturizer® PROGRESS

In Workshops entstehen oft intensive Diskussionen und konkrete Vereinbarungen. Zurück im Arbeitsalltag scheitern Teams immer wieder an der Umsetzung.

Hierbei unterstützt der Culturizer® PROGRESS: In der kollaborativen Plattform vereinbaren Teams konkrete Maßnahmen und verfolgen deren Umsetzung. So gelingt eine kontinuierliche und selbstgesteuerte Reflexion einzelner Fokusthemen. 

> Weiter zum Culturizer® 

Train:agil®

Sie wollen in Ihrem Unternehmen nicht nur agil arbeiten, sondern auch agil lernen?

Ohne elektronische Trainingsinhalte ist kaum mehr ein Lernkonzept denkbar. Die Eintrittsstufe wird dabei durch einfache Blended-Learning-Konzepte gebildet. Die Anforderungen unserer Kunden sind allerdings häufig anspruchsvoller und weiter reichend. Et voilà, von uns für Sie: train:agil® – der voll-dynamische Lernprozess von ComTeam.

> Weiter zu train:agil®

Welche Kompetenzen möchten Sie stärken?

Lassen Sie uns zusammen herausfinden, welches Training Sie und Ihr Team vorwärts bringt:

Monika Jödden
Tel.: +49 8022 96660 
E-Mail: m.joedden@comteamgroup.com

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