Neues Workshop-Format: "Spitzengespräche" auf C-Level Niveau

Neue Impulse und ungefiltertes Feedback aus unterschiedlichsten Blickwinkeln sind die große Stärke dieses Formats.
Es geht um Leadership-Themen, Transformation und Change oder persönliche Herausforderungen, eigene Verhaltensweisen und deren Wirkung.
Die Spitzengespräche bieten Raum für kontroversen Austausch. Dabei prägen die TeilnehmerInnen die Agenda eigenverantwortlich. Ein weiterer wichtiger Zugewinn: Es darf gechallenged werden – mit guten Fragen und einer Spiegelung des eigenen Verhaltens.

Das Setting

Gemeinsam eine kollegiale und energievolle Atmosphäre im geschützten Rahmen kreieren und umsetzen. Dabei fungiert die Moderation als Impulsgeber, steuert den Prozess und sorgt für angemessene Tiefe, Flughöhe oder das Einhalten vereinbarter Regeln. Dieser Austausch kann zu einem Regelformat werden.