Coaching-Ausbildung:

• Qualifizierung zum Coach* | Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung, Johannes Gutenberg-Universität Mainz)
  *Inhalte und Methoden der Weiterbildung in Anlehnung an die internationalen Standards für Coaching gemäß einschlägiger Coachingverbände (ICF, DCV, BDVC)

Weiterbildungen:

• Certified Coach LINC Personality Profiler (LPP) | LINC GmbH, eine Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg
• Design Thinking Training | Dark Horse GmbH, Berlin

Beruflicher Hintergrund/Erfahrungen:

• Führungserfahrung (lateral und disziplinarisch) in der Personalentwicklung im HealthCare-Sektor sowie als Konzeptionsleitung im Bildungsbereich
• Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen (HR-)Rollen bei Big-Four-Beratungsunternehmen | u. a. Operations, Learning & Development und Workshop-Design/-Facilitation
• Studium der Erziehungswissenschaft (Master-Abschluss) | Schwerpunkte Medienpädagogik, Erwachsenenbildung | Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Themenschwerpunkte:

• Rollenwechsel: vom Experten zur Führungskraft
• In Führung gehen: ressourcenorientiertes Coaching im Kontext Selbstführung, Selbstmanagement und persönliche Weiterentwicklung
• Wandel begleiten: Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften begleitend zu Transformationsprozessen in der Organisation, z. B. in Digitalisierungsprojekten oder Kulturentwicklungen

Zielgruppen:

Nachwuchsführungskräfte, mittleres Management, Mitarbeitende in Experten-Funktion

Coaching in folgenden Sprachen möglich:

Deutsch

Meine persönliche Haltung:

Ich habe ein ehrliches Interesse an den Anliegen und der Entwicklung von Menschen und ergänze diese Basis mit einer Portion Humor sowie meiner humanistischen Grundhaltung zu einem Rahmen, in dem meine KlientInnen persönliche Ressourcen (wieder-)entdecken und Lösungen entwickeln können.

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