Coaching

Professionelle und persönliche Beratung

Coaching öffnet den Blick für persönliche Herausforderungen, die unklar und komplex sind, aber dennoch in uns im Verborgenen liegen. Wenn die Zeit reif ist, das Tun in der beruflichen Rolle auf den Prüfstand zu stellen, dann dient Coaching als Sicherung und zum Ausbau persönlicher Kompetenzen.

Essenziell für ein erfolgreiches Coaching: eine zielgerichtete Auftragsklärung und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre. So können Arbeitsbeziehungen und damit aufkommende Themen angesehen und infrage gestellt werden, gegebenenfalls ungewohntes Neues kann erprobt werden. Coaching verändert den Blick, schafft Motivation und bringt Orientierung, innere Antriebskraft und Mut zu neuen Wegen.

Coaching kann empfohlen, aber nicht verordnet werden: Coaching nimmt sich, wer vorwärtskommen will und für seine Ziele die Verantwortung übernimmt.

Bei ComTeam arbeiten Sie mit kompetenten Coaches mit Führungserfahrung, die sich mit Unternehmen auskennen, sowohl fachlich als auch in verschiedenen Unternehmenskulturen.

Coaching Seminare

Beraten und Coachen

Einzelgespräche professionell führen

Manche Gespräche sind für die Katz, andere laufen gut und bewegen etwas. Den Unterschied machen Methoden, die die Gesprächsführung trainieren und ihre Wirkung stärken. In diesem Baustein lernen Sie, tragfähige Arbeitsbeziehungen herzustellen und verlässliche Ergebnisse zu erzielen. Sie üben, zielorientiert zu strukturieren, ein ermutigendes Klima zu schaffen, über Hürden zu führen und einen verbindlichen Abschluss zu finden. Sie können neue Blickwinkel eröffnen und anhand Ihrer eigenen Fälle Lösungen finden, die zu Ihren Klienten und deren Umfeld passen.

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Arbeitsaufträge erfolgreich klären

Professionell geklärt ist fast gewonnen

Wer Aufträge klar und unmissverständlich erfasst, kann erfolgreiche Maßnahmen planen und zur Zufriedenheit aller Beteiligten durchführen. Mit präziser, zielgerichteter Auftragsklärung sorgen Sie für Klarheit in Ihren Inhalten und für zielführendes Vorgehen. Das Resultat: Sie können ganz sicher sein, die passende Maßnahme erarbeitet und empfohlen zu haben. Davon profitieren alle: Führungskräfte, KollegInnen, das Unternehmen – und natürlich Sie selbst.

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Coaching Ausbildungen

Business-Coaching-Ausbildung

Aus der Praxis für die Praxis

Als Coach stehen Sie Menschen immer dann zur Seite, wenn belastbare, gute Entscheidungen getroffen werden sollen – in Situationen, in denen Sie berufliche Themen bewegen wollen oder sich sogar berufliche Wendepunkte ankündigen. Mit der ComTeam Business-Coaching-Ausbildung lernen Sie gemeinsam mit uns, Menschen in ihrem beruflichen Umfeld auf professionelle Weise zu unterstützen: Situationen zu klären, neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu erkunden und zu realisieren.

Business-Coaching bedeutet, Menschen in die Lage zu versetzen, dass sie aus eigener Kraft Probleme bewältigen und gute Entscheidungen treffen können. Dazu sorgt ein Coach für eine vertrauensvolle Atmosphäre, stellt die richtigen Fragen, führt fruchtbaren Austausch herbei und öffnet so den Blick auf neue Perspektiven und Chancen.

Business-Coaching ist ziel- und lösungsorientierte Beratung im beruflichen Umfeld. Wenn Sie sich als Business-Coach qualifizieren möchten, finden Sie bei ComTeam eine fundierte und praxiserprobte Business-Coaching-Ausbildung. Sie lernen dabei von TrainerInnen, die seit Jahrzehnten selbst als Business-Coaches erfolgreich tätig sind.

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Prozessberater-Ausbildung

Ausbildungsreihe für HR-Professionals, BeraterInnen, TrainerInnen und LeiterInnen von Kommunikations- und Veränderungsprozessen

Aktuelles Know-how, erfahrene Anleitung, wirksames Training: So erreichen Einzelne, Teams, Projekte und Organisationen ihre Ziele. Wer in Beratung, Training oder Projekten arbeitet, findet in dieser Ausbildungsreihe das wesentliche Handwerkszeug, um professionell begleiten zu können.

In dieser Ausbildung bündeln sich die Konzepte und Methoden, die in der Moderationsmethode, in systemischen Beratungstechniken und im Projektmanagement ihren Ursprung haben und sich aus all unseren Themenfeldern zusammensetzen.

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Mediation

Wirtschaftsmediation – lösungsorientierte Konfliktverhandlung
Streit und Zwietracht sind so alt wie die Menschheit. Vermeintlich unvereinbare Interessen und Ziele werden deutlich und prallen aufeinander. Jede Seite kämpft um das, was sie als ihr gutes Recht ansieht. Dabei wird die Gegenpartei schlechter dargestellt als die eigene. Und natürlich muss sich die andere Seite verändern, dann wäre der Konflikt gelöst. Da ist der Wunsch der Vater des Gedanken, und meistens ist das nicht die Lösung.

Hier hilft Mediation: Entwickeln von neuen Wegen der Auseinandersetzung und Erkennen der unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse können die Arbeitsbeziehung wieder auf stabile Beine stellen. Ressourcen werden wieder genutzt, statt vergeudet, tragfähige Vereinbarungen für den Arbeitsalltag erarbeitet und neue Formen der Kommunikation für die Zukunft erlernt. Ein guter Weg zum Entwickeln einer Streitkultur.

Mediation – Seminar und Weiterbildung der offenen Akademie

Mediation – Seminar

Pragmatische Konfliktlösung

Konflikte sind Alltag. Nur führen sie oft in Sackgassen, lähmen das Vorwärtskommen, belasten Vertrauen. Mediation verhilft klar und schnell zu Vereinbarungen, mit denen beide Parteien wieder miteinander leben und arbeiten können.

Sie trainieren in diesem Seminar, unterschiedliche Sichtweisen zu identifizieren, dahinterliegende Interessen zu finden und tragfähige Lösungen auszuhandeln. Sie üben dabei in unterschiedlichen Konstellationen, entweder in der Rolle eines neutralen Mediators oder als einer von zwei Betroffenen. Sie erhalten Anleitungen und Demonstrationen der Methoden und üben sowohl an Fallbeispielen als auch an eigenen Situationen.

Zugrunde liegt die Mediationsmethodik des San Diego Mediation Centers.

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Mediationsweiterbildung

Fach- und Persönlichkeitskompetenz für lösungsorientierte Konfliktverhandlung

Streit und Zwietracht sind so alt wie die Menschheit. Vermeintlich unvereinbare Interessen und Ziele werden deutlich und prallen aufeinander. Jede Seite kämpft um das, was sie als ihr gutes Recht ansieht. Dabei wird die Gegenpartei schlechter dargestellt als die eigene. Und natürlich muss sich die andere Seite verändern, dann wäre der Konflikt gelöst. Da ist der Wunsch der Vater des Gedanken, und meistens ist das nicht die Lösung.

Hier hilft Mediation: Entwickeln von neuen Wegen der Auseinandersetzung und Erkennen der unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse können die Arbeitsbeziehung wieder auf stabile Beine stellen. Ressourcen werden wieder genutzt, statt vergeudet, tragfähige Vereinbarungen für den Arbeitsalltag erarbeitet und neue Formen der Kommunikation für die Zukunft erlernt. Ein guter Weg zum Entwickeln einer Streitkultur.

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Inhouse: Firmeninterne Seminare

Maßgeschneiderte Kompetenz
Wir bieten alle Seminare und Trainingsprogramme auch in Ihrem Unternehmen an.
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gern.

Praxisbeispiele für unsere firmeninternen Seminare finden Sie hier.

Consulting: Coaching und Mediation

Professionelle Beratung unter vier Augen:
Business Coaching

Pragmatische und lösungsorientierte Vermittlung:
ComTeam Mediation

Information und Beratung

Sie haben Fragen zu unseren Seminaren, Ausbildungen oder wünschen eine Beratung? Wir sind gerne für Sie da.

Tel.: +49 8022 96660
E-Mail: de.office@comteamgroup.com

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