Change-Management

Erfolgreich verändern

ComTeam BeraterInnen sind erfahrene Change-Management-ExpertInnen und bringen Sicherheit und Stabilität in Ihre Veränderungsprozesse. Wir unterstützen Sie, damit Veränderung gelingt – indem wir qualifizieren, strukturieren und planen, moderieren, supervisieren und manchmal auch schlichten.

Es gibt verschiedene Anlässe, bei  denen wir Ihnen hilfreich sein können: Sie haben den Auftrag für ein größeres Veränderungsprojekt bekommen? Sie möchten Change-Agents qualifizieren? Sie sind schon mitten drin in einem Prozess und sehen, wie komplex es tatsächlich ist? Oder Sie wollen die Unternehmenskultur in Ihrer Organisation mittelfristig verändern?

Wir helfen Ihnen, die richtigen Hebel zu finden. Anhand unserer Erfahrung aus der Change-Management-Praxis statten wir Sie mit Modellen und Methoden aus, mit denen Sie Ihren Unternehmenswandel gestalten. Die Bandbreite an verfügbaren Maßnahmen passen wir maßgeschneidert an – als BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches in unseren Change-Management-Seminaren.

Seminare

NEU: Change & ChangeAbility

Individuelle Stressoren und Ressourcen in Veränderungsprozessen

Wir alle erleben, dass im unternehmerischen Alltag Veränderungen gefühlt immer mehr oder fast ständig stattfinden. Damit wird Change, der ohnehin für jeden Menschen herausfordernd ist, zum ungewollten Dauerzustand. ChangeAbility, also Veränderungsfähigkeit, gewinnt in diesem Kontext immer mehr an Bedeutung.

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Change-Management-Seminar

Professionelles Veränderungsmanagement

Viele Veränderungsprojekte beginnen mit Elan, doch schon bald verlieren sie an Fahrt, weil Komplexitäten und Befindlichkeiten nicht leicht zu managen sind. Widerstände müssen ernst genommen und Konflikte moderiert werden. Da hilft ein Vorgehen mit solider Vorbereitungsund Startphase und einer angemessenen Planung mit gutem Stakeholder- und Beteiligungsmanagement. Das Resultat sind erstklassige Lösungen mit hoher Akzeptanz. 

ZUM SEMINAR

Führen im Change

Veränderungskompetenz für Führungskräfte

Aufgrund der bekannten Megatrends und einer höheren Veränderungsgeschwindigkeit wird das Managen von Veränderungen immer mehr zur Daueraufgabe. Change wird zur Normalität. Eine passende Change-­Kultur und die entsprechende Führungskompetenz werden zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Organisationen. Professionelle Führung im Veränderungsprozess wird dadurch zu einer zentralen Anforderung für Führungskräfte.

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Ausbildungen

Change-Management-Ausbildung: Change in Action
Change-Management: Konfliktmoderation und Veränderungsbereitschaft schaffen

Eine einzigartig praktische Change-Management-Ausbildung

Change-Projekte leiten, Change-Architekturen entwickeln und komplexe Prozesse begleiten: Eine geschlossene Teilnehmergruppe führt in dieser Ausbildung zu vielen praktischen und umsetzbaren Ergebnissen. 

Wir verbinden Fachwissen und Theorie mit praktischen Erfahrungen aus vielen Veränderungsprozessen mit und bei unseren Kunden. Unsere Ausbildung fördert Persönlichkeitsentwicklung, qualifiziert in der Arbeit mit Gruppen und macht kompetent in der Entwicklung von Change-Architekturen und der Bearbeitung von Komplexität. Wir greifen aktuelle Themen und Trends auf, ordnen diese ein und vermitteln wichtige Haltungen, Vorgehenskonzepte und Instrumente.

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Prozessberater-Ausbildung
Veränderungsprozesse gestalten – als ausgebildeter Change Manager

Ausbildungsreihe für HR-Professionals, BeraterInnen, TrainerInnen und LeiterInnen von Kommunikations- und Veränderungsprozessen

Aktuelles Know-how, erfahrene Anleitung, wirksames Training: So erreichen Einzelne, Teams, Projekte und Organisationen ihre Ziele. Wer in Beratung, Training oder Projekten arbeitet, findet in dieser Ausbildungsreihe das wesentliche Handwerkszeug, um professionell zu begleiten.

Die Ausbildung bündelt Konzepte und Methoden aus der Moderationsmethode, systemischen Beratungstechniken und dem Projektmanagement.

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Inhouse: Firmeninterne Seminare

Maßgeschneiderte Kompetenz
Wir bieten alle Seminare und Trainingsprogramme auch in Ihrem Unternehmen an.
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gern.

Beispiele aus der Praxis:

Change Consulting

Wer will, dass Veränderungen mit Engagement und Verbindlichkeit umgesetzt werden, setzt auf diese drei Faktoren: die Qualität der Lösung, die Akzeptanz durch die Stakeholder sowie die Integration ins Umfeld.

Unsere Themen:

Information und Beratung

Sie haben Fragen zu unseren Seminaren, Inhouse-Qualifizierungen oder unserem Consulting-Angebot? Wir beraten Sie gern.

Tel.: +49 8022 96660
E-Mail: de.office@comteamgroup.com

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