train:agil® – Dynamische Lernprozesse im Unternehmen

Wofür haben wir train:agil® entwickelt?
In Gesprächen äußern unsere Kunden immer wieder den Wunsch nach Steigerung der Veränderungsfähigkeit in Change-Prozessen, Erhöhung der Flexibilität und Stärkung der Eigenverantwortung. Der Satz „Unsere Organisation muss agiler werden!“ wird dabei in unterschiedlicher Ausprägung immer wieder formuliert.

Wir sind der Meinung, dass bereits der Lernprozess selbst diese Anforderung abbilden soll.

Agile Lernprozesse

Was ist train:agil®?

Das agile Lern- und Entwicklungskonzept von ComTeam baut auf unserem bewährten und erfolgreichen Ansatz kult:agil® für die Weiterentwicklung von Organisationskultur auf. Wir richten uns damit an Unternehmen, die Digitalisierung, Individualisierung und die Arbeitswelt 4.0 auch in der Personalentwicklung in den Fokus stellen wollen.

Unser Inhouse-Trainingskonzept beinhaltet Ansätze aus der agilen Arbeitswelt und zielt darauf, viele MitarbeiterInnen in kurzer Zeit flexibel und nachhaltig zu qualifizieren. Unterschied zu klassischen Personalentwicklungsansätzen: train:agil® sichert individualisierte Lernpfade, gemeinsame Entwicklung in kleinen Teams und kontinuierliche Verankerung im Alltag. Dadurch können Individuen, Teams und Organisationen geschäftsrelevante Fähigkeiten und Verhaltensweisen nachhaltig entwickeln, um aktuelle Herausforderungen besser zu meistern.

Warum ist unser Konzept agil?

train:agil® orientiert sich an Prinzipien aus der agilen Arbeit. Dazu gehören „selbstorganisierte Teams mit hoher Eigenverantwortung“, „Transparenz im Prozess“, „iterative Vorgehensweise“ sowie „flexible Anpassung an Veränderung“.
Im Kontext von train:agil® bedeutet Agilität für uns, Klarheit in den Lernzielen sowie Flexibilität, Transparenz und Individualität im Lernprozess zu haben. Agilität ist dabei kein Selbstzweck.

Wir haben uns bei der Entwicklung unseres Konzeptes an jeder Stelle überlegt, wo es agile Elemente braucht und an welchen Stellen ein klassisches Vorgehen sinnvoller ist. Im train:agil® Konzept kommen außerdem Methoden, Rollen und Begriffe aus agilen Arbeitsprozessen zum Einsatz.

Warum ist train:agil® erfolgreich?

In den Qualifizierungsprogrammen, in denen train:agil® zum Einsatz kommt, achten wir auf Folgendes:

  • Awareness-Level auf dem gesamten Lernpfad durch hohe Impulsfrequenz hochhalten.
  • Lerninhalte in alltäglichen Situationen und Herausforderungen der TeilnehmerInnen verankern.
  • Kontext schaffen, in dem neues Verhalten ausprobiert und gelernt und so zur neuen Routine wird.
  • Fortschritte auf Teamebene sichtbar machen und an definierten Aktionen und Verhaltensweisen messen.
  • Dem Einzelnen ermöglichen, eigene Fähigkeiten mit einem hohen Grad an Autonomie zu entwickeln.

Digitalisierung

In train:agil® Prozessen stellen wir Lerninhalte digital zur Verfügung. Außerdem können wir eine Learning Transfer Platform einsetzen, um Entwicklungspfade möglichst erfahrungsorientiert zu designen.

Der Grad der Digitalisierung hängt stark von den Zielen der Qualifizierungen und Rahmenbedingungen Ihrer Organisation ab. Wir haben auch schon train:agil® Konzepte durchgeführt, die weitgehend ohne Digitalisierungselemente funktioniert haben.

train:agil® bringt Sie und Ihr Unternehmen vorwärts

Für mein Unternehmen

train:agil® bietet Ihrem Unternehmen mehrfache Vorteile:

  • Sie können viele MitarbeiterInnen* gleichzeitig in einen Lernprozess einbinden.
  • Über den gesamten Lernprozess bleibt die Aufmerksamkeit kontinuierlich hoch.
  • Unsere Lernform entspricht den Anforderungen einer agilen Umwelt.
  • Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten bringen hohe Akzeptanz bei der Zielgruppe.
  • Durch Arbeit in kleinen Teams und Transparenz der Lernergebnisse entsteht hohe Verbindlichkeit im Lernprozess.
  • TeilnehmerInnen vernetzen sich untereinander auf breiter Ebene.
  • Sie können digitale Lernformate implementieren oder vorhandene digitale Medien nutzen.

* train:agil®, wie hier beschrieben, eignet sich für Zielgruppen ab 100 Personen. In Teilen ist train:agil® auch sehr gut für kleinere Teams einsetzbar.

Für Sie als TeilnehmerInnen
  • Der Transfer von Lerninhalten in den Arbeitsalltag wird erleichtert – das Lernen findet im Alltag statt.
  • Hohe Individualität und großer Gestaltungsspielraum in der Qualifizierung.
  • Hohe Relevanz durch Lerninhalte, die on demand abrufbar sind.
  • Anpassung an persönlichen Wissensstand und Lernbedarf.
  • Unterschiedliche Formate und Medien erhöhen den Lernerfolg.

Wie individuell funktioniert train:agil®?

train:agil® Prozesse beinhalten wiederkehrende Elemente und Logiken. Wir passen diese jedoch immer individuell an die jeweiligen Ziele, Themen und Rahmenbedingungen Ihrer Organisation an. In der Auftragsklärung prüfen wir mit Ihnen, in welcher Form sich train:agil® für Ihre Ziele und Ihre Organisation eignet.

Information und Beratung

Gerne stehe ich Ihnen bei Fragen rund um train:agil® zur Verfügung.

Marco Stoll
Tel.: +49 8022 96660
E-Mail: M.Stoll@comteamgroup.com

Download: Übersicht train:agil®

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