NEU: Learning Journey "Facilitating People and Change"

Unsere intensive Learning Journey als Blended-Format

Steigen Sie mit uns in das Thema Change ein und gewinnen Sie schnelle und umsetzbare Erkenntnisse zu Facilitation-Prozessen. Wir verbinden Fachwissen mit praktischer Erfahrung, fördern die Persönlichkeitsentwicklung, qualifizieren in der Arbeit mit Gruppen und vermitteln Kompetenz im Design von Change-Vorhaben. Dabei verbinden wir den Einsatz von Methoden und Instrumenten mit der Reflexion von Einstellungen und Haltungen.

Begleiten Sie Menschen – in Kommunikations- und Veränderungsprozessen

Die Anwendung der bei uns trainierten Ansätze in Ihrem Arbeitsumfeld bringt Ihnen schnelle Erfolgserlebnisse für Auftragsklärungsprozesse, Einzelberatungen, selbst durchgeführte Veranstaltungen oder Konzeptionstreffen. Bei allen Interventionen denken wir sowohl in präsenten als auch in virtuellen Arbeitskontexten und Räumen.

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Das zeichnet "Facilitating People and Change" aus

  • Einstieg in das Thema Change als kompakte Learning Journey mit Bootcamp-Charakter
  • Erkenntnisse zur eigenen Rolle im Facilitation-Prozess
  • Unmittelbare Umsetzung in der Praxis
  • Buddy-System zur Rückkopplung in der Praxisphase
  • Austausch und Vertiefung mit Gruppe und Trainern im Online-After-Work-Dialog
  • Selbst- und Weiterlernen mit web-based Trainings und eigener App zu aktuellen Moderationsmethoden
  • Übersetzung in die Zielkultur Ihres Unternehmens
  • Ausrichtung der Journey an aktuellen Entwicklungen und Trends
  • Umsetzung als Blended-Format – inhaltlich und in der Durchführung

Für wen ist "Facilitating People and Change" das Richtige?

  • Führungskräfte und Mitglieder von Projektteams, die in das Thema Change einsteigen und mit Menschen in Veränderungsprozessen arbeiten wollen
  • Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, die mit Gruppen arbeiten und Veränderungen begleiten
  • BeraterInnen, TrainerInnen und LeiterInnen von Kommunikations- und Veränderungsprozessen
  • Interessierte, die andere Menschen in Veränderungsinitiativen begleiten wollen

Lernziele

Unsere TeilnehmerInnen können am Ende:

  • Rolle und Funktion als Facilitator verstehen.
  • Methoden, Formate und Tools einordnen und anwenden.
  • Change-Vorhaben klären und Vorgehensschritte ableiten.
  • Meetings und Workshop-Settings für Präsenz- und virtuelle Veranstaltungen professionell und attraktiv gestalten.
  • die eigenen Verhaltensweisen im Umgang mit Menschen verstehen.
  • Gruppen begleiten und auch schwierige Situationen meistern.

Fakten

Start Journey 2020/2021: 12.10.2020
Start Journey 2021: 01.03.2021

  • Gesamtdauer 4 Monate
  • 2 Präsenzmodule, 5 Seminartage
  • 1 virtuelles Modul, aufgeteilt in 4 dreistündige Sessions
  • 4 Online-After-Work-Dialoge à 2 Stunden
  • Maximal 15 TeilnehmerInnen
  • Digitale Kommunikationsplattform
  • € 5.900,– (+ MwSt. + Hotel)
  • TeilnehmerInnen der Ausbildung erhalten eine Preisreduktion von 15 % auf die Hotelkosten

Die Module im Überblick

Modul 1: Start to create
  • Facilitation Basics: Rolle, Verhalten und Verantwortlichkeiten des Facilitators
  • Formate im Change: Funktion, Settings, Anwendung
  • Auftragsklärung mit Praxisfällen: Hypothesenbildung und Instrumente
  • Visualisierung: Funktion und Formen
  • Selbstreflexion: Entdecken von persönlichen Verhaltensmustern

Journey 2020/2021 – Termin Modul 1:
12.10.2020, 11:00 Uhr – 14.10.2020, 16:00 Uhr, Gmund (D)

Journey 2021 – Termin Modul 1:
01.03.2021, 11:00 Uhr – 03.03.2021, 16:00 Uhr, Gmund (D)


Leitung: Diana Schölla, Martin Gros

Modul 2: Design the change (virtuell)
  • Methoden und Tools: digital, kreativ, agil… wirksam!
  • Konzeption von Veranstaltungen: Zielsetzung, Vorbereitung und Regiepläne
  • Raum für Veränderung: Raumkonzepte für Präsenz- und virtuelle Veranstaltungen
  • Umgang mit eigenen Projektion: Quellen, Risiken, Konsequenzen


Journey 2020/2021 – Termin Modul 2:
16.12.2020, 09:00 - 12:00 und 14:00 - 17:00, virtuell
17.12.2020, 09:00 - 12:00 und 14:00 - 17:00, virtuell

Journey 2021 – Termin Modul 2:
06.05.2021, 09:00 - 12:00 und 14:00 - 17:00, virtuell
07.05.2021, 09:00 - 12:00 und 14:00 - 17:00, virtuell


Leitung:
 Diana SchöllaMartin Gros

Modul 3: Handle the complexity
  • Soziodynamik und Widerstand in Change-Prozessen
  • Moderation im Grenzbereich: schwierige Situationen und Konflikte
  • Großveranstaltung: Besonderheiten, Design und Ablauf
  • Big Picture: Fahrplan für eigene Praxisfälle entwickeln

Journey 2020/2021 – Termin Modul 3:
22.02.2021, 11:00 Uhr – 24.02.2021, 16:00 Uhr, Gmund (D)

Journey 2021 – Termin Modul 3:
28.06.2021, 11:00 Uhr – 30.06.2021, 16:00 Uhr, Gmund (D)


Leitung: Diana SchöllaMartin Gros

Empfehlungen zur Intensivierung

Buchung und Beratung

Wenn Sie einen Platz in der Learning Journey buchen möchten, wenden Sie sich gerne direkt an unser Office:
Tel.: +49 8022 96660
E-Mail: de.office@comteamgroup.com

Sie haben Fragen zu dieser Learning Journey, zu den Inhalten oder zur Organisation?
Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.

Diana Schölla
Tel.: +49 8022 96660
E-Mail: d.schoella@comteamgroup.com

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