"Culture to Success" – die Kultur-Ausbildung

Kultur. Einfach. Machen.

Unternehmenskultur ist Mitarbeiterbindung, ist Wettbewerbsvorteil, ist Basis funktionierender Managementmethoden. MitarbeiterInnen bleiben dort, wo die Kultur unverwechselbar ist. Sie entfalten dort ihr volles Potenzial, wo ihre Loyalität und Verbundenheit sie halten. Kulturentwicklung ist vielschichtig: mal komplex, die gesamte Organisation umfassend, und mal auf einzelne Einheiten fokussiert. Sie kann thematisch weit gefasst sein – wie bei der Leitbild-Umsetzung – oder pointierter, wie bei der Betrachtung einer Fehlerkultur.

Die Fragen sind: Wie bekommen Sie genügend Kraft für den Kulturprozess auf die Straße, sorgen für Durchdringung und Nachhaltigkeit? Wie vernetzen sich Unternehmens- und Arbeitsebene in der Weiterentwicklung Ihrer Kultur? Um Antworten zu geben, haben wir mit viel Kultur-Know-how eine einzigartige Kulturausbildung ins Leben gerufen: Culture to Success.

Wir setzen dabei auf unsere jahrzehntelange Erfahrung als Pionier in dialogischer Kulturanalyse und in nachhaltiger Umsetzung von Kulturwandel. In den „12 Steps“ von Culture to Success erarbeiten Sie umfassend, wie Sie Kulturentwicklung wirksam und nachhaltig gestalten.

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Wer ist die Zielgruppe?

  • OrganisationsentwicklerInnen, PersonalentwicklerInnen, Change-BeraterInnen
  • Führungskräfte (HR, Organisationsentwicklung)
  • ExpertInnen Unternehmenskommunikation
  • ExpertInnen Employer Branding
  • Systemische BeraterInnen und agile Coaches
  • Alle, die sich um das Gelingen von Kulturprozessen bemühen

Das zeichnet die Kultur-Ausbildung aus

  • Umfassendes Curriculum zur Gestaltung von Unternehmenskultur
  • Durchgängige Gruppe: Networking, Sparring und kollegiale Fallberatung
  • Intensives Andocken an Ihren persönlichen Arbeitskontext
  • Inhalte direkt in Ihren Praxis-Situationen umsetzbar
  • Effektiver Mix aus Präsenz und virtuellen Formaten
  • Culturizer®: Einsatz digitaler Culture-Tools
  • Buddy-System zur Rückkopplung in den Praxis-Phasen

Ausbildungsziele

Unsere TeilnehmerInnen können am Ende: 

  • Gesetzmäßigkeiten von Kulturentwicklungsprozessen erkennen, Folgerungen ableiten und diese an den individuellen Unternehmenskontext anpassen
  • Unternehmenskultur messbar diagnostizieren und konkret besprechbar machen
  • Ist- und Ziel-Kulturen definieren
  • Aus der Zielkultur wirksame Maßnahmen ableiten und umsetzbare Veränderungsschritte in die Organisation bringen
  • Komplexe Kulturprozesse gestalten und strukturieren
  • Wirksame kulturelle Interventionen in verschiedensten Organisationskontexten entwickeln
  • Kulturprozesse mit digitalen Tools skalieren – von kleinen Teams bis zur Gesamtorganisation
  • Kulturellen Wandel nachhaltig in der Organisation verankern und Fortschritte auf dem Weg zur Ziel-Kultur messen
  • Kulturentwicklung in den Arbeitsalltag integrieren
  • Kulturinitiativen glaubwürdig in Botschaften übersetzen und kommunizieren
  • Digitale und agile Transformationen kulturell begleiten
  • Führungskräfte für ihre Rolle im Kulturprozess gewinnen, befähigen und unterstützen

Fakten

  • Start Ausbildung 2021/2022: 01.10.2021 (Step 1), 1. Präsenzmodul am 07.10.2021 und 08.10.2021 (Step 2)
  • Insgesamt 12 Ausbildungs-Steps bzw. 7 Tage Ausbildung über 6 Monate
  • Präsenztraining, virtuelle Trainings und Austausch-Sessions, Kundenprojekt-Diskussion, Training & Einsatz digitaler Kultur-Tools, intensive Arbeit an eigenen Praxisfällen
  • Maximal 12 TeilnehmerInnen
  • € 6.500 + MwSt.
  • TeilnehmerInnen der Ausbildung erhalten eine Ermäßigung von 15 % auf die Hotelkosten.

Die 12 Culture to Success-Steps im Überblick:

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Step 1: Starten und Andocken (virtuell)

Inhalte:

  • Kennenlernen und Vernetzen
  • Individuelle Themen und Projekte besprechen
  • Kultur: wo und wie ich sie erleben kann

Datum: 01.10.2021, 16:00-18:00 Uhr
Dauer: 2h, virtuell

Step 2: Kulturwandel starten und greifbar machen

Inhalte:

  • Wie Kultur entsteht und sich verändert
  • Kulturwandel richtig starten
  • Kultur operationalisier-, besprech- und messbar machen
  • Ist-Kultur analysieren und Zielkultur entwerfen (inkl. digitaler Unterstützung: Culturizer PROFILES)
  • Verantwortlichkeiten und Rollen in der Kulturentwicklung
  • Dialog über Company Culture initiieren
  • Licht- und Schattenseiten verschiedener Kulturstile
  • Aus der Zielkultur Maßnahmen ableiten und umsetzbare Veränderungsschritte entwickeln

Datum: 07.10.2021 10:00 Uhr – 08.10.2021, 16:00 Uhr
Dauer:
2 Tage, Präsenztraining

Step 3: Tool-Training I: Culturizer PROFILES

Inhalt: Kultur analysieren und entwickeln mit dem Culturizer PROFILES

Datum: 22.10.2021, 15:00 Uhr – 16:00 Uhr
Dauer:
1h, virtuell

Step 4: Kommunikation im Kulturprozess

Inhalte:

  • Kulturinitiativen glaubwürdig kommunizieren
  • Führungskräfte wirksam einbinden
  • Eine glaubwürdige Culture Story entwickeln
  • Architekturen für die Kultur-Kommunikation gestalten

Datum: 04.11.2021, 09:00 Uhr – 13:00 Uhr
Dauer:
4h, virtuell

Step 5: Culture Construction I

Inhalt:
Intensive Arbeit an den Praxis-Herausforderungen der TeilnehmerInnen

Datum: 22.11.2021, 15:00 Uhr – 17:00 Uhr
Dauer:
2h, virtuell

Step 6: Komplexe Kulturprojekte orchestrieren und umsetzen

Inhalte:

  • Faktoren für nachhaltige und umsetzbare Kulturentwicklung
  • Beteiligung und Durchdringung erreichen
  • Entwicklung professioneller Culture Roadmaps
  • Architekturen für Kulturprozesse entwerfen mit kult:agil
  • Elemente der Zielkultur in umsetzbare Schritte übersetzen
  • Kulturarbeit in den Arbeitsalltag integrieren
  • Digitale Tools für das Dranbleiben und Messen im Kulturprozess nutzen: Culturizer PROGRESS

Datum: 09.12.2021, 10:00 Uhr – 10.12.2021, 16:00 Uhr
Dauer:
2 Tage, Präsenztraining

Step 7: Tool-Training II: Culturizer PROGRESS

Inhalt:
Kulturarbeit in den Arbeitsalltag integrieren und Fortschritte messen mit dem Culturizer PROGRESS

Datum: 17.12.2021, 16:00 Uhr – 17:00 Uhr
Dauer:
1h, virtuell

Step 8: Führung im Kulturprozess

Inhalte:

  • Verantwortungen, Rollen und Aufgaben von Führungskräften in der Kulturarbeit
  • Führungskräfte wirksam in die Kulturarbeit einbinden und zu Multiplikatoren machen
  • Auswirkungen von Kulturprozessen auf die Führungsrolle
  • Sozio-Dynamiken im Kulturprozess
  • Methoden und Formate für den Arbeitskontext

Datum: 19.01.2022, 14:00 Uhr – 18:00 Uhr
Dauer:
4h, virtuell

Step 9: Company Exchange

Inhalt:
Culture to Success meets Practice: Austausch im ExpertInnen-Kreis zu einem Kundenprojekt

Datum: Januar 2022, Termin wird noch bekannt gegeben
Dauer:
2h, virtuell

Step 10: Die Kulturseite von Digitalisierung, Agilität und New Work

Inhalte:

  • Kulturelle Herausforderungen der VUCA-Welt
  • Kulturelle Begleitung der digitalen Transformation
  • Den kulturellen Status der eigenen Organisation in Bezug auf Digitalisierung, New Work und Agilität erheben
  • Impulse für die kompatible Entwicklung der Organisation auf den Feldern Digitalisierung, New Work und Agilität

Datum: 15.02.2022, 09:00 Uhr – 13:00 Uhr
Dauer:
4h, virtuell

Step 11: Culture Construction II

Inhalt: Intensive Arbeit an den Praxis-Herausforderungen der TeilnehmerInnen

Datum: 03.03.2022, 15:00 Uhr – 17:00 Uhr
Dauer:
2h, virtuell

Step 12: Experience Session

Inhalt: Abschluss und Ausblick

Datum: 14.03.2022, 15:00 Uhr – 17:00 Uhr
Dauer:
2h, virtuell

Zum Einstieg oder als Begleitung: Unsere Kultursets zum Loslegen

Für Einzelne und für Teams

Für Einzelne:

Culture-check

So richtig rund läuft Ihr Kulturprozess nicht und Sie wollen wissen, woran es liegen könnte. Sie bekommen zur Vorabdiagnose eine Checkliste. In einer anschließenden 2-stündigen Webco mit einer erfahrenen / einem erfahrenen Berater bekommen Sie Denkanstöße und Impulse für korrigierende Interventionen.

Preis: € 600,– (+ MwSt.)

Für Teams:

Culturizer® Profiles

Mit Culturizer® Profiles selbstorganisiert die Kulturdiagnose durchführen. Beinhaltet eine Teamlizenz und insgesamt 2h digitales Sparring zum Setup und follow up.

Preis: € 1.350,– (+ MwSt.)

 

> Weitere Infos zum Culturizer®

Für Teams:

Culturizer® Progress

Mit Culturizer® Progress selbstorganisiert die Zusammenarbeit mit einem digitalen Tool weiterentwickeln – Toolnutzung für 6 Monate, max. 25 User plus 2h digitales Sparring.

Preis: € 1.200,– (+ MwSt.)

 

> Weitere Infos zum Culturizer®

Für Teams:

Culture Hacks

Praxiserprobte leicht verständliche Schritte zur Förderung der Teamkultur in Regelmeetings

Preis: € 29,90 zzgl. Versand

> Weitere Infos zu den Culture Hacks



Zum Intensivieren:

Paket Culture Coaching: 1:1 für Ihr Kulturprojekt:
3x2 Stunden (Präsenz oder digital), 1.500,- Euro

Information und Beratung

Sie haben Interesse an dieser Ausbildung und möchten ein Beratungsgespräch vereinbaren?
Es gibt Fragezeichen zu den Inhalten und zur Organisation?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir sind gerne für Sie da!

Thomas Boysen
Managing Consultant & Kulturexperte bei ComTeam
E-Mail: T.Boysen@comteamgroup.com
Tel: +49 8022 9666-0

Martin Graemer
Managing Consultant & Kulturexperte bei ComTeam
E-Mail: M.Graemer@comteamgroup.com
Tel: +49 8022 9666-0

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