Change in Action | Finale ... und neue Wege

> Zum Abschied von CIA: Interview mit Martin Gros, CIA Ausbildungsleiter und Managing Partner

Gut zehn Jahre und acht Staffeln lang war unsere Change-Management-Ausbildung „Change in Action“, kurz CIA, fester Bestandteil des ComTeam Ausbildungs-Portfolios. In jeder dieser Staffeln haben wir Theorie und praktische Erfahrung verbunden und unser Fachwissen weitergegeben: zur Entwicklung von Change-Architekturen, dem Managen von anspruchsvollen Gruppenprozessen und der Begleitung spezifischer Stakeholdergruppen.

Dieses Jahr ist es nun an der Zeit, Danke zu sagen. An der Zeit ist auch, den CIA-Kernthemen einen neuen Rahmen zu geben: Im Zuge unseres internen Change-Prozesses, der seit Herbst letzten Jahres läuft, haben wir uns entschieden, Change in Action aufzulösen.

Dabei finden sich die thematischen Schwerpunkte von Change in Action in unseren neuen Formaten "Culture to Success" und "Facilitating People and Change" wieder. So können wir noch differenzierter auf die beruflichen Ist-Situationen eingehen, aus denen unsere TeilnehmerInnen kommen. 

Und nun stellen wir vor: Unsere Ausbildung "Culture to Success" und unsere Learning Journey "Facilitating People and Change".

NEU: "Culture to Success" – Die ComTeam Kultur-Ausbildung

Verschrottet Eure Leitbilder – kümmert Euch um die echte Kultur!

Der bekannte Satz von Peter Drucker "Culture eats strategy for breakfast" ist so wahr wie nie und auch bei der Umsetzung wird ein Schuh draus: Viele strategische Initiativen sehen erst mal ganz gut aus. Aber erst, wenn die damit einhergehende kulturelle Weiterentwicklung angegangen wird, funktioniert Veränderung nachhaltig und ohne Knirschen.

Mit viel Kultur-Know-how haben wir deshalb eine Kulturausbildung ins Leben gerufen. Dabei können wir sagen, dass wir durchaus stolz darauf sind, die einzige Ausbildung dieser Machart anzubieten.

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NEU: Learning Journey "Facilitating People and Change"

Hohes Tempo, Veränderungen als Alltag, ständig neue Ansätze und Methoden ... und Sie sind mittendrin, mit dem Anspruch, Ihre Organisation professionell zu begleiten. Und das mit guten Ideen und den passenden Anwendungen: mal Dynamik fördernd, mal für Klärung und Reflexion sorgend. Und immer in Kontakt mit sich und den Akteuren.

Mit unserer kompakten Tour "Facilitating People and Change" steigen Sie schnell in Change-Themen ein. Gleichzeitig entwickeln Sie Ihre Facilitation-Fähigkeiten weiter und machen durch die Praxisanwendung schnell Fortschritte.

Durch die Anwendung der gelernten Facilitation-Ansätze in Ihrem Arbeitsumfeld werden Sie schnell eigene Erfolgserlebnisse in selbst durchgeführten Veranstaltungen erleben.

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Hintergrundinformation und Beratung

Möchten Sie mehr über unsere neuen Formate erfahren oder hätten Sie gerne Hintergrundinfos zum Abschied von Change in Action? Ich bin gerne für Sie da:
Martin Gros
E-Mail: M.Gros@comteamgroup.com

Wollen Sie einen Platz in unseren Ausbildungen buchen? Dann wenden Sie sich bitte an unser Office:
Tel.: +49 8022 96660
E-Mail: de.office@comteamgroup.com

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