Change-Management

Erfolgreich verändern
ComTeam BeraterInnen sind erfahrene Change-Management-ExpertInnen und bringen Sicherheit und Stabilität in Ihre Veränderungsprozesse. Wir unterstützen Sie, damit Veränderung gelingt – indem wir qualifizieren, strukturieren und planen, moderieren, supervisieren und manchmal auch schlichten.

Es gibt verschiedene Anlässe, bei  denen wir Ihnen hilfreich sein können: Sie haben den Auftrag für ein größeres Veränderungsprojekt bekommen? Sie möchten Change-Agents qualifizieren? Sie sind schon mitten drin in einem Prozess und sehen, wie komplex es tatsächlich ist? Oder Sie wollen die Unternehmenskultur in Ihrer Organisation mittelfristig verändern?

Wir helfen Ihnen, die richtigen Hebel zu finden. Anhand unserer Erfahrung aus der Change-Management-Praxis statten wir Sie mit Modellen und Methoden aus, mit denen Sie Ihren Unternehmenswandel gestalten. Die Bandbreite an verfügbaren Maßnahmen passen wir maßgeschneidert an – als BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches in unseren Change-Management-Seminaren.

„Wir sorgen für Nachhaltigkeit und tatsächliche Umsetzung der geplanten Veränderung.“
Thomas Boysen, Trainer und Berater, ComTeam AG

Change-Management Seminare

ChangeAbility
Persönlichkeitsentwicklung und Verhalten in Veränderungen

Individuelle Stressoren und Ressourcen in Veränderungsprozessen

Wir alle erleben, dass im unternehmerischen Alltag Veränderungen gefühlt immer mehr oder fast ständig stattfinden. Damit wird Change, der ohnehin für jeden Menschen herausfordernd ist, zum ungewollten Dauerzustand. ChangeAbility, also Veränderungsfähigkeit, gewinnt in diesem Kontext immer mehr an Bedeutung.

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Change-Management-Seminar
Change-Management: Stakeholder- und Beteiligungskonzepte

Professionelles Veränderungsmanagement

Viele Veränderungsprojekte beginnen mit Elan, doch schon bald verlieren sie an Fahrt, weil Komplexitäten und Befindlichkeiten nicht leicht zu managen sind. Widerstände müssen ernst genommen und Konflikte moderiert werden. Da hilft ein Vorgehen mit solider Vorbereitungsund Startphase und einer angemessenen Planung mit gutem Stakeholder- und Beteiligungsmanagement. Das Resultat sind erstklassige Lösungen mit hoher Akzeptanz. 

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Change-Management Ausbildungen

NEU: Learning Journey "Facilitating people and change"
Veränderungsprozesse gestalten – als ausgebildeter Change Manager

Facilitating people and change

Hohes Tempo, Veränderungen als Alltag, ständig neue Ansätze und Methoden ... und Sie sind mittendrin, mit dem Anspruch, Ihre Organisation professionell zu begleiten. Und das mit guten Ideen und den passenden Anwendungen: mal Dynamik fördernd, mal für Klärung und Reflexion sorgend. Und immer in Kontakt mit sich und den Akteuren.

Mit unserer kompakten Tour "Facilitating people and change" steigen Sie schnell in Change-Themen ein. Gleichzeitig entwickeln Sie Ihre Facilitation-Fähigkeiten weiter und machen durch die Praxisanwendung schnell Fortschritte.

Durch die Anwendung der gelernten Facilitation-Ansätze in Ihrem Arbeitsumfeld werden Sie schnell eigene Erfolgserlebnisse in selbst durchgeführten Veranstaltungen erleben.

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Change in Action | Finale ... und neue Wege
Change-Management: Konfliktmoderation und Veränderungsbereitschaft schaffen

> Zum Abschied von CIA: Interview mit Martin Gros, CIA Ausbildungsleiter und Managing Partner

Gut zehn Jahre und acht Staffeln lang war unsere Change-Management-Ausbildung „Change in Action“, kurz CIA, fester Bestandteil des ComTeam Ausbildungs-Portfolios. In jeder dieser Staffeln haben wir Theorie und praktische Erfahrung verbunden und unser Fachwissen weitergegeben: zur Entwicklung von Change-Architekturen, dem Managen von anspruchsvollen Gruppenprozessen und der Begleitung spezifischer Stakeholdergruppen.

Dieses Jahr ist es nun an der Zeit, Danke zu sagen. An der Zeit ist auch, den CIA-Kernthemen einen neuen Rahmen zu geben: Im Zuge unseres internen Change-Prozesses, der seit Herbst letzten Jahres läuft, haben wir uns entschieden, Change in Action aufzulösen.

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Change-Management Beratung

Change-Management: den Unternehmenswandel gestalten

Den Unternehmenswandel gestalten
Wer will, dass Veränderungen engagiert und verbindlich umgesetzt werden, setzt auf diese drei Faktoren: die Qualität der Lösung, die Akzeptanz durch die Stakeholder sowie die Integration ins Umfeld.

Unsere Themen:

Inhouse: Firmeninterne Seminare

Change-Management Seminare firmenintern

Change-Management in der Praxis
Maßgeschneiderte Kompetenz: Wir bieten alle Seminare und Trainingsprogramme auch in Ihrem Unternehmen an.

Beispiele aus der Praxis für unsere firmeninternen Seminare finden Sie hier.

Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gern.
Telefon: +49 8022 96660
E-Mail: de.office@comteamgroup.com

Change-Management Buchtipp

Buchtipp Change-Management

Verändern: Change-Praxis für Entscheider und Führungskräfte

Lorenz S. Forchhammer, Walter G. Straub

Veränderungskompetenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen in dynamischen Märkten – und der Bedarf an mehr Veränderungskompetenz in Unternehmen und Organisationen ist enorm. Sie aufzubauen und zu entwickeln ist eine bedeutende Aufgabe. Dabei unterstützt Sie dieses Buch.

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