Führungskompetenz
Mit Menschen Ziele erreichen
Am Anfang lebt Führung von der Kompetenz im Fachlichen. Doch auf Dauer wirkt nur, wer als Persönlichkeit sichtbar ist, überzeugend kommuniziert und die Produktivität im Griff hat.
Im Zentrum jeder Führungsaufgabe steht die eigene Person – das Ich – hier spielt die Musik. Wahre Führung richtet sich nicht nur nach unten zu MitarbeiterInnen, sondern auch lateral ohne Weisungsbefugnis und nach oben zu der eigenen Führungskraft. Wer das mit Freude und Exzellenz meistern will, braucht ein erhebliches Maß an Selbstreflexion und Methodik. Dafür stehen wir Ihnen mit unseren Führungskompetenz-Seminaren zur Seite – unterstützend, beratend und lehrend.
„DIE gute Führung gibt es nicht; jedes Führungshandeln hat Preis und Nutzen.“
Führungskompetenz Seminare
Kommunikationsstil und persönliches Verhalten im Stress
Jeder Mensch ist anders, hat unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsfilter. Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll – besonders wenn es heiß hergeht. Der eine wird aggressiv, der andere still, die dritte erklärt einem die Welt und der vierte haut einfach ab. Lernen Sie in diesem Seminar, Menschen in Krisen richtig einzuschätzen. Denn wer versteht, was ihn selbst treibt und was andere bewegt, kann frei werden: um sich zu verhalten, wie er möchte. Und nicht, wie er muss.
Wirksamer Auftritt – statt Eindruck schinden
Auf den Bühnen einer Führungskraft geht es nicht darum, Eindruck zu machen, sondern darum, wirklich wirksam zu sein. Präsenz und Wirkung gehören zusammen – für ein klares und kraftvolles Auftreten.
Präsentationen, Reden, Ansprachen und Vier-Augen-Situationen: Immer wenn es Ihnen wichtig ist, richtig verstanden zu werden und nachhaltig etwas zu bewirken, dann lebt diese Wirkung von klarem Ausdruck, beherzter Präsenz und von einem festen Standpunkt.
In verschiedenen Übungen experimentieren Sie mit Ihrer Bandbreite an Ausdruck. Sie finden heraus, was wie wirkt und was zu Ihnen passt. Sie erhalten umfangreiches Feedback und gewinnen zielgerichtet Klarheit und Überzeugungskraft und das, ohne sich zu verbiegen. Jeder Übung folgen Reflexion und Anwendung auf die spezifische berufliche Situation.
Klar und bewusst in Rolle und Kommunikation
Führen bedeutet, auf Menschen und ihr Handeln bewusst und gezielt Einfluss zu nehmen. Wenn Ihnen das gut gelingt, werden Sie als Führungskraft er- und anerkannt. In diesem Seminar gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie – ganz persönlich – Ihre Führungsrolle besetzen wollen, und entwickeln die Fähigkeit weiter, auf Menschen zu wirken. Sie gewinnen durch klare Kommunikation an Einfluss.
Erfolgreiche Kooperation gestalten
Konflikte sind unumgänglich: wo Menschen zusammenleben und arbeiten, treffen unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen aufeinander. Wenn dies mit Enttäuschungen und Kränkungen einhergeht, entstehen Konflikte. Eine konflikthafte Zusammenarbeit bleibt unter ihren Möglichkeiten, lässt Potenziale verkümmern und setzt mitunter das Ergebnis aufs Spiel. Konflikte für sich und miteinander zu lösen schafft hingegen Raum für eine freie Entfaltung der vorhandenen Talente und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
In diesem Seminar entwickeln Sie Ihre persönliche Konfliktkompetenz weiter und lernen, wie Sie Konflikte souverän und konstruktiv klären können. Sie verstehen die innere Dynamik in Konflikten und reflektieren Ihre persönlichen Muster im Umgang damit. Anhand eigener Praxisfälle erschließen Sie sich, wie Sie sich erlauben oder verbieten, in Konflikte einzusteigen und wie Sie dabei Kommunikation gestalten.
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Führungskompetenz – Programm-Paket
In die Zukunft: Mindset für richtungsweisende Führungskräfte
Zeitdruck, Aufgabenvielfalt, Unklarheit von Situationen und Erwartungen, hohe Ansprüche, aufreibende Konflikte: Die Liste unserer täglichen Herausforderungen ist lang. Dann ist emotionales Gleichgewicht eine Kunst, eine klare Sicht auf Situationen und Menschen wichtig, angemessene Entscheidungen und Handlungen essenziell. Je stärker Chaos und Veränderung auf uns einwirken, desto mehr braucht es Persönlichkeiten mit der Fähigkeit für gekonnte Führung durch unwägbares Gelände.
Leader wirken durch ihr Handeln: bei uns bekommen Sie die Toolbox und das adäquate Mindset an die Hand, um mit einer starken Führungspersönlichkeit die Zukunft zu gestalten.
Mit steigendem Druck in der Wirtschaftswelt steigen die Anforderungen an individuelle Persönlichkeiten, sich selbst durch schwierige Situationen zu führen. Immer häufiger führen Überlastung, unausgesprochene Konflikte und steigende Komplexität zu emotionalen Zuständen, die Menschen und Organisationen schaden. Emotionale Kompetenz wird für den Einzelnen und das Kollektiv immer wesentlicher. Davon leben erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zu anderen und sich selbst.
Das zeichnet Persönlichkeiten aus, die ihre emotionale Kompetenz im Business leben: Das Gegenüber und sich selbst – im Stress – wahrnehmen können; sich aktiv Feedback holen und auf Sichtweisen anderer einlassen; persönlichen Ärger oder Frust wahrnehmen und reflektieren. Ihre erfolgreiche Selbstführung in anspruchsvollen Situationen entwickeln Sie in diesem Seminarpaket weiter.
Zielgruppe
HR-Professionals, BeraterInnen, TrainerInnen, MitarbeiterInnen und LeiterInnen von Kommunikations- und Veränderungsprozessen
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Inhouse: Firmeninterne Seminare
Führungskompetenzen lernen in der Praxis
Maßgeschneiderte Kompetenz: Wir bieten alle Seminare und Trainingsprogramme auch in Ihrem Unternehmen an.
Beispiele aus der Praxis für unsere firmeninternen Seminare finden Sie hier.
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Telefon: +49 8022 96660
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Change Consulting
We change – for you!
Derzeit arbeiten wir an unserem Change-Prozess.
Freuen Sie sich auf hochaktuelle Themen, frische Formate.
Wir laden Sie herzlich ein, uns zu begleiten!