ComTeam News

Hier finden Sie unsere aktuellen News rund um unsere Themenfelder, Produkte oder andere spannende Neuigkeiten.

Vielen Dank für so viele Jahre!

Liebe Ludovica,

DANKE!

Wir wünschen Dir von Herzen alles erdenklich Gute in Deinem kommenden Lebensabschnitt und wohlverdienten Ruhestand. Wir danken Dir für 22 Jahre großartige Arbeit, unermüdlichen Einsatz und natürlich für Deinen wunderbaren Humor.

Auf das ein oder andere gemeinsame Fest und viele Besuche bei uns in Gmund!

Alles Liebe!

Das gesamte ComTeam-Team
Gmund am Tegernsee, Juli 2019

Vom DBVC anerkannt: Die ComTeam Business-Coaching-Ausbildung

ComTeam bildet seit vielen Jahren erfolgreich und umfassend im Business-Coaching aus. Dabei lernen Sie von TrainerInnen, die seit Jahrzehnten selbst als Business-Coaches erfolgreich tätig sind.

Umso mehr freuen wir uns darüber, dass der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. unsere Weiterbildung anerkennt. Damit ist ComTeam offiziell Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC).

> Weitere Infos zur Business-Coaching-Ausbildung
> Inspiration: ComTeam Podcast zur Business-Coaching-Ausbildung 

ComTeam Innsbruck: Neues Büro in der Innsbrucker Innenstadt

Unser Büro in Innsbruck hat am 13. Mai 2019 seine neuen Büro- und Seminarräumlichkeiten in der Innsbrucker Innenstadt bezogen. Wir wünschen gutes Einleben, herzlichen Glückwunsch!

Zur Pressemeldung

brand eins: Beste Berater 2019

Von brand eins Wissen und Statistika untersucht, von Kollegen und Klienten empfohlen: ComTeam wurde zu den besten Unternehmensberatern 2019 gewählt.

Für die größte deutsche Consulting-Umfrage wurden sowohl die Berater selbst als auch die Kunden der Beratungsunternehmen befragt. Aus den Ergebnissen wurde die brand eins Bestenliste erstellt, die zeigt, wer sich im Markt einen guten Namen gemacht und Kunden wie Wettbewerber mit seiner Leistung überzeugt hat.

Wir freuen uns, dass ComTeam 2019 wiederholt als beste Berater im Bereich „Change-Management & Transformation“ ausgezeichnet wurde.

ZUR BRAND EINS BESTENLISTE

ComTeam ist klimaneutrales Unternehmen 2019

Warum kompensieren wir Emissionen?

Auch 2019 ist ComTeam wieder ein klimaneutrales Unternehmen. Seit vielen Jahren ist es uns ein großes Anliegen, umweltbewusst zu agieren und möglichst energiesparend zu handeln. So haben wir in unserem Tagungshotel in 2018 neben vielen kleinen Veränderungen komplett auf LED-Beleuchtung umgestellt. Damit sparen wir nicht nur Energie, sondern sorgen auch für seminar- und arbeitsgerechte Beleuchtung.

Als Berater sind wir viel unterwegs und unsere TeilnehmerInnen der Akademie kommen mit verschiedenen Verkehrsmitteln zu uns an den Tegernsee. Wir wollen mit dem Erwerb von CO2-Zertifikaten zumindest unseren Teil dazu beitragen, unseren hochgerechneten CO2-Ausstoß aus allen Bereichen zu kompensieren.

Diesmal unterstützen wir als Klimaschutzprojekt einen Windpark in Bulgarien. Wir arbeiten dazu mit der Zukunftswerk eG, Genossenschaft für Beratung zu nachhaltiger Entwicklung, zusammen: zukunftswerk.org

Nachruf – Arnulf Gottschall

Wir trauern um unseren früheren ComTeam-Geschäftsführer

Arnulf Gottschall

der am 02.03.2019 verstorben ist.

Arnulf Gottschall war seit 1983 für unser Unternehmen als Trainer, Berater, Geschäftsführer der ComTeam GmbH und des ComTeamHotels tätig.
Seine Persönlichkeit, sein Humor und seine menschliche Wärme waren ein fester Bestandteil in unserem Haus. Auch nach seiner aktiven Zeit war er, als Aktionär der ComTeam AG, unserem Unternehmen und allen MitarbeiterInnen eng verbunden.

Sein allzu früher Tod erfüllt uns mit Betroffenheit.
Wir werden ihm ein aufrichtiges Andenken bewahren.
Unser Mitgefühl gilt seiner Familie.

ComTeam AG Vorstand, Geschäftsleitung, Gründer und Belegschaft
Gmund am Tegernsee im März 2019

ComTeam STUDIE 2019

Die ComTeam STUDIE 2019 – Digitale Lernwelten
Akzeptanz von Lernangeboten im digitalen Raum in Unternehmen 2019

Haben Seminare, Workshops und andere Präsenzformen des Lernens bald ausgedient? Wie sieht die Rolle digitaler Lernwelten in der betrieblichen Weiterbildung heute und in Zukunft aus? Und wie müssen digitale Lernangebote gestaltet sein, damit Ihr gerne, konzentriert und erfolgreich mit ihnen umgeht?

Wir informieren Euch umgehend hier in den News, auf Facebook, Xing und LinkedIn, wenn es Ergebnisse zur Studie bei uns gibt. 

Das aktuelle Programm 2019 | 2020 – Zum Download

Informieren Sie sich über alle Seminare, Ausbildungen und Termine bis Ende 2020 sowie über unsere Inhouse- und Consulting-Projekte.

Download: PROGRAMM 2019 | 2020

Das Programm ist ab dem 25.02.2019 gedruckt und gratis über unser Office erhältlich:

de.office@comteamgroup.com

Dr. Tanja Haupt leitet die Akademie der ComTeam AG

Das neue Jahr startet bei ComTeam mit einer sehr erfreulichen Botschaft: Wir dürfen stolz bekannt geben, dass Dr. Tanja Haupt seit Ende 2018 die ComTeam Akademie leitet. 

Tanja Haupt ist seit 2008 als erfahrene, äußerst kompetente Beraterin und Trainerin Teil des Expertenteams für Kulturveränderung und Persönlichkeitsentwicklung bei ComTeam und über nimmt nun die Akademieleitung.

Jürgen Hecker, CEO der ComTeamGroup: „Tanja Haupt hat die Erfahrung und den Gestaltungswillen, die Leitung der Akademie zu übernehmen und sie mit ihrer eigenen Note weiter zu verbessern. Wir freuen uns sehr, sie wieder bei uns zu begrüßen."

In diesem Sinne: Herzlich willkommen, liebe Tanja!

Hier geht's zur Pressemeldung.
Hier geht's zum Interview.

Change in Action – Film und neue Staffel

Am 09.10.2019 startet die siebte Staffel unserer bewährten Change-Management-Ausbildung – Wir haben noch freie Plätze!
Hier gibt es alle Infos. 

Viele Einblicke und einen Eindruck von der Atmosphäre bei ComTeam bekommen Sie in unserem Film über die Change-Management-Ausbildung, der in unserer letzten Ausbildungsrunde entstanden ist. Viel Spaß beim Ansehen!
Zum Film.

Datenschutz

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Schutz Ihrer Daten liegt uns am Herzen. Dabei unterstützen uns die neuen, erweiterten gesetzlichen Vorgaben.

Die Vorgaben der DSGVO sind sehr restriktiv um Ihre persönlichen Daten vor unbefugter Verarbeitung und Weitergabe zu schützen. Unsere Datenschutz-Richtlinie ist deutlich erweitert worden, sodass wir unsere bisherigen Maßnahmen um Regularien und Verfahren ergänzt haben, um einerseits den Vorgaben gerecht zu werden und um andererseits Ihnen weiterhin einen guten Service und Betreuung bieten zu können. Sie haben bisher bereits der Zusendung unseres Newsletters zugestimmt, sodass wir darauf verzichtet haben, Ihnen eine nochmalige Zustimmung (als double-opt-in) abzuverlangen. Etliche Anbieter und Online-Shops haben dies getan – wir glauben, dies diente hauptsächlich der Bereinigung von Adressdaten.

Den genauen Wortlaut unserer Datenschutzerklärung können Sie hier nachlesen. Im Rahmen dieser neuen Regelungen haben wir auch unsere AGBs überarbeitet, übersichtlicher und umfassender formuliert; diese neuen gültigen AGBs können Sie hier einsehen und bei Bedarf auch downloaden.

Marco Stoll ist neuer Aufsichtsratsvorsitzender der ComTeam AG

Der Aufsichtsrat hat Marco Stoll zum Nachfolger von Gründer Walter G. Straub ernannt

Wir freuen uns, Marco Stoll als neuen Aufsichtsratsvorsitzenden der ComTeam AG bekannt geben zu dürfen. Als langjähriger Berater, Trainer und Geschäftsführer der ComTeam Academy + Consulting in der Schweiz tritt Marco Stoll mit sofortiger Wirkung die Nachfolge von Gründer Walter G. Straub an. Marco Stoll konnte die Wahl im Rahmen der Hauptversammlung am vergangenen Freitag, 27. Juli mit großer Mehrheit für sich entscheiden.

Walter G. Straub hat das Trainings- und Consultingunternehmen 1974 gemeinsam mit seiner Frau Heide Straub gegründet und berät mit ComTeam seit über 40 Jahren weltweit Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte bei der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen. Der bisherige Vorsitzende Walter G. Straub verlässt das Unternehmen zum 31. Juli und tritt den Ruhestand an.

Neben Stoll, der dem Aufsichtsrat ab sofort vorsitzt, bleiben Axel Mauch und Prof. Dr. Susanne Böhlich als weitere Mitglieder bestehen.

PRESSEINFORMATION

Media Tasting – Change becomes Culture

Innovationskongress Media Tasting – schönes Ambiente und spannende Konzepte!

Culture Change ist zum vielleicht wichtigsten Erfolgsfaktor geworden – Am 9. Juli 2018 waren wir Speaker, Workshop-Ausrichter und Teilnehmer in Fishbowl-Diskussionen der Media Tasting, einem Kongress mit spannenden Formaten der Medien- und Kreativbranche.

Wie kann die Branche in Zeiten der permanenten Veränderung innovativ bleiben und sich am Markt behaupten? Im Change sind wir alle, doch wie gelingt es sich selbst und die eigene Organisation in diesem ständig verändernden Umfeld aufzustellen? Zu Fragen wie diesen haben unsere Berater Martin GrosMonika Jödden und Dr. Georg Wolfgang die inhaltliche Klammer „Change und Kulturarbeit“ gebildet und dabei die TeilnehmerInnen mal begeistert, mal irritiert und sicher einen besonderen, ungewohnten Blickwinkel eröffnet.

MEHR ERFAHREN

Change-Management-Ausbildung: Change in Action

Wir haben unsere einzigartig praktische Change-Management-Ausbildung für Sie weiterentwickelt!

Sie sind verantwortlich für die Gestaltung eines Change-Prozesses und möchten bei Veränderungen für die Verbindlichkeit in der Umsetzung sorgen?
Die Grundstruktur unserer Ausbildung mit acht Modulen sowie die zentralen Inhalte bleiben, auch das Konstrukt mit durchgängigen TrainerInnen und ExpertInnen und insbesondere die Live-Projekte mit Non-Profit-Organisationen!

Was ist neu?

Digitales: Beim Managen von Veranstaltungen (Meetings, Workshops, Großgruppen) nutzen wir stärker digitale Tools und vermitteln in einem Online-Workshop Kenntnisse zur Moderation im virtuellen Raum.

Kulturarbeit next level: Die Weiterentwicklung der vorhandenen Unternehmens- bzw. Organisationskultur ist eine der Haupt-Herausforderungen in unseren Beratungsprojekten. Methoden und Vorgehenskonzepte haben wir kontinuierlich weiterentwickelt. Sie erhalten in der Ausbildung deutlich mehr Gewicht.

Persönlichkeitsentwicklung plus: Im Veränderungsstress sein persönliches Verhalten reflektieren zu können ist eine Kernkompetenz jeder/s Change-Managerin/s! Diese Erkenntnis werden wir auf der Haltungs- und Methodenseite noch stärker fördern. Hierzu gehört auch die laufende Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle im Veränderungsprozess.

Agilität: Was heißt agile Change-Beratung? Zusammen mit externen Experten haben wir dieses Thema bewegt und tun dies weiter. Konsequenzen für unseren Change-Ansatz fließen in die Ausbildung ein.

Was ist noch neu? Wir gehen nach Berlin – im vierten Modul zum Thema Kulturarbeit in unserer neues Hauptstadtbüro. Mit unseren Kooperationspartnern von Journey2Creation gestalten wir einen inspirierenden Abend mit Barbecue und tauschen uns mit Gästen aus der Start-up-Szene zum Thema „Digitalisierung und neue Arbeitswelt“ aus.
Ebenso verändern sich zwei Modul-Titel sowie zum Teil die Reihenfolge und Länge der Module.

kult:agil® – Agiler Kulturprozess

Die Fortsetzung einer Erfolgsgeschichte
Seit wir im April 2013 auf den Petersberger Trainertagen den Kulturprofil-Indikator® präsentierten haben, haben sich seitdem mehr als 330 Menschen mit diesem Tool ausbilden lassen. Darunter sowohl selbstständige Berater und Trainer, Personal- und Organisationsentwickler sowie Führungskräfte.

Nach intensiver Beschäftigung mit der Frage „Was nun“ nach der Analyse der Unternehmenskultur präsentieren wir Ihnen kult:agil®, ein systematischer Diskussions- und Reflexionsprozess. Diese agile Kulturentwicklung ermöglicht eine einheitliche Veränderung der Kultur über ein gesamtes Unternehmen hinweg bei größtmöglicher Selbstverantwortung der relevanten Teams.

Wir wollen unsere Erkenntnisse sowie den systematischen Zugang, den wir über kult:agil® entwickelt haben mit Ihnen teilen.
Lesen Sie dazu unsere Blog-Serie auf: blog.comteamgroup.com/category/kultur

Unsere Expertise zu Kulturentwicklung finden Sie in gebündelter Form in unserer Broschüre kult:agil® – Agiler Kulturprozess. Lesen Sie, wie Unternehmenskultur entsteht und wirkt, wie wir mit dem Culturizer® arbeiten und informieren Sie sich über den agilen Kulturprozess!
Download Broschüre: kult:agil® – Agiler Kulturprozess

MEHR ERFAHREN

Blended Leading

In unserem Blog zu verschiedenen Veränderungsthemen haben wir den Begriff Blended Leading erfunden, um das Konzept der transformationalen Führung griffiger zu bekommen. Wie wir dazu kamen und was es mit diesem neuen Aspekt von Führungskultur auf sich hat, lesen Sie hier in unserem ComTeam Blog. Schreiben Sie uns doch im Blog, was Sie davon halten und teilen Sie Ihre Meinung gerne mit KollegInnen und Bekannten, wir freuen uns auf Ihre Beiträge.

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