Kulturentwicklung

An fachlichen Dingen ist noch kein Merger gescheitert. An der Unverträglichkeit von Kulturen dagegen schon viele. Wir haben verschiedene Tools und erprobte Formate, wie man an Kulturen arbeiten kann: von der Analyse bis zur konkreten Kulturentwicklung. Dabei ist die Arbeit an den Regeln, die eine Kultur ausmachen, alles andere als nur „nice to have“. Denn die oft als zweitrangig angesehenen „Soft Facts“ bilden entweder das Schmiermittel oder den Sand im Getriebe des Projektmotors.

Die ComTeam Culture Hacks kennenlernen


Broschüre kult:agil® – Agiler Kulturprozess
Unsere Expertise zu Kulturentwicklung finden Sie in gebündelter Form in unserer Broschüre kult:agil® – Agiler Kulturprozess. Lesen Sie, wie Unternehmenskultur entsteht und wirkt, wie wir mit dem Culturizer® arbeiten und informieren Sie sich über den agilen Kulturprozess!
Die gedruckte Broschüre ist gratis über unser Office erhältlich.

Download Broschüre: kult:agil® – Agiler Kulturprozess

Unternehmenskultur digital gestalten und zukunftsfähig machen

Wir entwickeln eine digitale Antwort auf die großen Fragen der Kulturarbeit: Wie lassen sich große Teile des Unternehmens kulturell in die gleiche Richtung entwickeln? Oder: Wie lässt sich Kulturarbeit messen? Wir können mit dem Culturizer® alle Teams in einem autonomen Prozess oder viele Mitar­beiterInnen simultan bei einer Konferenz begleiten. Auch die Messbarkeit und Vergleichbarkeit von Kulturarbeit werden auf ein komplett neues Level gehoben.

Mit dem Culturizer® digital und dialogorientiert zukunftsfest werden.

Der agile Kulturprozess – kult:agil®

Eine Unternehmenskultur zu analysieren und die Veränderungsnotwendigkeiten herauszuarbeiten ist letztlich „nur“ die Basis. Die spannende Frage – insbesondere bei Unternehmensweiten Kulturprozessen – ist jedoch immer wieder „was nun?“. Wie werden die ausgewählten Themen in der Praxis verändert? Wie kann man kulturelle Unterschiede in einzelnen Bereichen oder Teams berücksichtigen und trotzdem eine Einheitlichkeit gewähren? Wie kann die Organisation das Thema Kultur in den Fokus rücken und dennoch das operative Geschäft nicht vernachlässigen? Wie bekommt man so ein großes Veränderungsvorhaben denn überhaupt gestemmt?

Unsere Antwort auf all diese Fragen ist kult:agil®, der agile Kulturprozess. Wir bieten Ihnen ein standardisiertes Vorgehen und passen dieses maßgeschneidert auf Ihre Themen, Bedürfnisse und Herausforderungen an. Gemeinsam mit Ihnen.

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Culture Hacks

Dranbleiben an der Kulturarbeit – minimalinvasiv und nachhaltig

ComTeam hat ein Produkt entwickelt, das Sie im Unternehmen spielerisch, effektiv und mit kleinem Zeitaufwand bei Ihrer Kulturarbeit begleitet. Die ComTeam Culture Hacks sind Mini-Interventionen (minimalinvasive Interventionen), mit denen Teams ihre Kultur weiterentwickeln. Sie sind kleine, praktische Helfer, die ergänzend zu unternehmensweiten Kulturprozessen in Teams dafür sorgen, dass die Kultur im Blick bleibt und weiterentwickelt wird.

PRINZIPIEN DER CULTURE HACKS

  • Schnell (maximal 90 Minuten), effektiv und selbstwirksam
  • Systemisch-agil: experimentieren – reflektieren – weitergehen
  • Spielerisch, minimalinvasiv
  • Routinen und Schonfrist
  • Selbstorganisiert mit Patensystem

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Resiliente Unternehmenskultur

In vielen Organisationen zeigen sich die Folgen von zu vielen und kräftezehrenden Veränderungsprozessen auch in sinkender Vitalität und abnehmendem Engagement der MitarbeiterInnen.

Resilienz steht für die Fähigkeit von Individuen und auch Systemen, herausfordernde Situationen erfolgreich zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen. Damit ist deutlich, dass für die Bewältigung von allen Veränderungsprozessen Resilienz notwendig ist. Dies nicht nur auf der individuellen, sondern auch auf der kollektiven Ebene, also im Gesamtunternehmen, in den Bereichen und den Abteilungen. 

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Information und Beratung

Gerne stehe ich ihnen bei Fragen rund ums Thema Kulturentwicklung zur Verfügung.

Lisa Unfried
Tel: +43 512 302985-0
E-Mail: at.office@comteamgroup.com

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