Einsatz zeigen, mitreißen, begeistern, kämpfen, klären, planen: Workshops, Meetings, Projekte und Veränderungsinitiativen können vieles. Gut ausgebildete ModeratorInnen und Facilitatoren sind in diesem Kontext unverzichtbar.

In beiden Rollen – als ModeratorIn und Facilitator – braucht es menschliche Tiefe und methodische Breite. Menschliche Tiefe meint die innere Haltung, die wir als allparteilich beschreiben. 

Mit der ComTeam Moderation und Facilitation wird eine Arbeitskultur unterstützt, die tragfähige Entscheidungen entwickelt, Transparenz über gemeinsame und unterschiedliche Sichtweisen erzeugt und Konfliktlösung ermöglicht. Diese Faktoren steigern Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung aller Beteiligten.

Als ModeratorIn unterstützen wir in Meetings und Workshops bei der Besprechung von Themen und Problemlösung. Das Ziel wird gemeinsam erreicht. Als Facilitator sind wir Prozess- und DialogbegleiterIn in Projekten und Veränderungsinitiativen, um die involvierten Menschen zu beteiligen. Wir unterstützen Organisationen beim Erkennen und Umsetzen von Potenzialen und dabei Lösungen aufzudecken, die im System bereits vorhanden sind.

Das ist bei der Vermittlung der ComTeam Moderations- und Facilitation-Methoden in unseren Seminaren besonders wichtig: Neben einem hohen Übungsanteil setzen Sie bereits im Seminar Methoden und Vorgehensweisen anhand Ihrer eigenen Praxisfälle um.