Werte leiten die ComTeam Arbeit

Wir engagieren uns höchstpersönlich für starke Ergebnisse. Freundlich und kritisch, offen und ehrlich. Wir engagieren uns für die Glaubwürdigkeit von Zielen und Wegen; denn nur das weckt Engagement bei allen Beteiligten. Wir sind neugierig auf und respektvoll mit Menschen und ihren bisherigen Leistungen. Und wir gehen wieder, wenn die Arbeit getan ist.

Mission

Wir stärken wirksam und dauerhaft die Veränderungskompetenz von Unternehmen und Personen; damit sichern wir Unternehmenserfolg. Wir entwickeln, vermitteln und praktizieren Methoden, Produkte und Programme in den Kompetenzfeldern Change, Unternehmenskultur, Führung, Persönlichkeit, Moderation und Coaching. Wir sorgen dafür, dass Veränderungskompetenz multipliziert wird.

Werte

Verantwortung
Wir sorgen für wirksame Ergebnisse, die sich am Nutzen unserer Kunden orientieren. Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität von Ergebnissen, für die Kultur der Zusammenarbeit und die Stimmigkeit zwischen kurz- und langfristigen Zielen.

Klarheit und Integrität
Wir sind loyal gegenüber unseren Kunden und gegenüber unseren MitarbeiterInnen. Wir sind präzise und eindeutig. Wir erkennen und nutzen Widersprüche und Konflikte für optimale Lösungen.

Vertrauen und Respekt
Wir gestalten Arbeitsbeziehungen verlässlich, ehrlich und klar. Wir achten den Menschen in seiner Selbstbestimmtheit und respektieren die Historie, die Anliegen und Werte unserer Kunden. Wir bauen auf den Fähigkeiten und Ressourcen unserer Kunden auf und stärken sie in der Veränderungsarbeit.

Arbeitszeit ist Lebenszeit
Wir gestalten Arbeitsklima, Arbeitsstrukturen und -prozesse so, dass Leistung und Leben gemeinsam Platz haben.

Gesellschaft und Verantwortung
Wir fühlen uns verantwortlich für demokratische Grundwerte und faire Begegnungen. Wir engagieren uns sozial und setzen uns für ökologische Belange ein.

Arbeitsweise

Wir bauen auf den Ressourcen und Stärken unserer Kunden auf und erarbeiten gemeinsam zielgerichtet Lösungen. Dabei achten wir auf die Einbindung möglichst aller Stakeholder. In Trainings arbeiten wir erfahrungsorientiert und fokussieren direkte Umsetzbarkeit. Anwendung, Lehre und Entwicklung gehen bei ComTeam Hand in Hand und befruchten sich gegenseitig.

Verstehen und Können: Jede Veranstaltung vermittelt fundiertes Wissen und gezielte Handlungskompetenz – immer mit Blick auf Ihre Situation und die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen.

Umsetzungserfahrung: Wir wissen, was im Unternehmen funktioniert, kennen Möglichkeiten und Grenzen.

Qualitätssicherung: Durch regelmäßige TeilnehmerInnen-Befragungen und Reflexionen mit unseren Auftraggebern sorgen wir stetig für unsere Qualitätssicherung. Interne und externe Supervisionen unterstützen dies.

Intensität: Kleine Gruppen und in der Regel zwei BeraterInnen garantieren intensive Trainings und Workshops: in Kleingruppen und im Plenum, auf Spaziergängen oder abends vor dem Kamin.

Originalität: Wir schätzen Originale und respektieren Ihre Eigenheiten. Wir vermitteln keine Patentrezepte, sondern unterstützen Ihren eigenen Stil. Denn wahre Wirkung kommt von innen.

Methoden und Persönlichkeit: Methoden und Struktur sind wichtig, aber eben nicht alles. Ebenso bestimmen Rollenklarheit und Selbstbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Allparteilichkeit, dass die gemeinsame Arbeit gelingt.

Hervorragende Rahmenbedingungen: Unsere offenen Seminare und viele Workshops finden im eigenen Tagungshotel am Tegernsee statt. Hier finden Sie eine Lernatmosphäre, die es erlaubt nachzudenken, aufzunehmen und zu fokussieren.

Nach oben