Kulturentwicklung

Steuergröße der Produktivität
Die Kultur ist der eigentliche Steuerungsmechanismus einer Organisation und anscheinend nur schwer systematisch veränderbar. Wir unterstützen Sie dabei, eine gezielte Weiterentwicklung Ihrer Kultur zu ermöglichen.

Alle Prozesse und Systeme in einer Organisation sind optimiert und dennoch läuft es nicht rund. Spätestens an dieser Stelle kommt das Thema Kultur auf den Tisch.

Wir unterstützen Sie methodisch und inhaltlich, die kulturellen Dynamiken in Ihrem Unternehmen zu erkennen, besprechbar zu machen und zu optimieren. Hierfür können wir aus jahrelanger Erfahrung mit der Arbeit an Kulturen schöpfen, die wir umgesetzt haben in Methoden, Tools sowie unsere Beraterpraxis. Wir vermitteln Ihnen die Kompetenz, die Kulturentwicklung aktiv zu gestalten und maßgeschneidert auf die eigenen Bedürfnisse anzupassen.

Seminare

Kulturprofil-Indikator® Basis-Workshop

Unternehmenskultur analysieren, besprechbar und entwickelbar machen
Im Kulturprofil-Indikator® Basis-Workshop erlernen Sie die Anwendungsgrundlagen der Kulturprofildiagnose. HIER geht es zur Bestellseite der Kulturprofil-Indikator-Toolbox. In zehn Jahren Entwicklung und Anwendung haben wir ein Verfahren erarbeitet, das Unternehmenskulturen verstehbar und veränderbar macht. Das Vorgehen ist pragmatisch, kommt ohne viel Theorie aus, ist leicht nachvollziehbar und eröffnet Führungskräften und BeraterInnen neue Steuerungsmöglichkeiten.

MEHR ERFAHREN

Kulturprofil-Indikator® Consultants-Workshop

Kulturentwicklungsprozesse konzipieren und planen
Wer weiß wie Unternehmenskultur funktioniert, kann sie gezielt gestalten. Veränderungskompetenz – sozial wie wirtschaftlich – ist der Erfolgsfaktor, um in dynamischen Situationen zu bestehen. In diesen Tagen lernen Sie, wie der gestaltende Eingriff in eine Kultur, sensibel und wirksam zugleich, konzipiert wird. Das bewirkt, dass neue gute Gewohnheiten und Gepflogenheiten spürbar und nachhaltig zu wirtschaftlicher Stärke und Stabilität beitragen.

MEHR ERFAHREN

Consulting

An fachlichen Dingen ist noch kein Merger gescheitert. An der Unverträglichkeit von Kulturen dagegen schon viele. Wir haben verschiedene Tools und erprobte Formate, wie man an Kulturen arbeiten kann und wie man auch Menschen in verschiedenen Kulturen zum Zusammenarbeiten bringt. Dabei ist die Arbeit an den Regeln, die eine Kultur ausmachen, alles andere als nur „nice to have“. Denn die soft facts bilden das Schmiermittel oder den Sand im Getriebe des Projektmotors.

Unsere Themen:

Kontakt und Beratung

Sie möchten ein Seminar in Ihrem Unternehmen durchführen?
Senden Sie uns eine Angebotsanfrage oder rufen Sie uns an.
Wir freuen uns über Ihre Anfrage und stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung.

Tel.: +43 512 302985-0
E-Mail: office@comteam-drehzahl.com

Nach oben