Kommunikation und Moderation

Workshops und Meetings strukturiert, effizient und lösungsorientiert gestalten

Klären, kämpfen, verhandeln, vereinbaren, diskutieren, zurückblicken, präsentieren, planen, Einsatz zeigen – das macht Workshops spannend und produktiv – und gut ausgebildete ModeratorInnen unverzichtbar.

In der Rolle des Moderators braucht es beides: menschliche Tiefe und methodische Breite.

Mit menschlicher Tiefe meinen wir zum einen die innere Haltung, die wir gerne als allparteilich beschreiben, zum anderen die Sensibilität, die es den ModeratorInnen ermöglicht, zu erkennen, was im Moment richtig und hilfreich ist. Wenn erst mal klar ist, was es braucht, kommt es noch auf das Wie an. Hier kommt die methodische Breite ins Spiel. Denn wer nur einen Hammer hat, für den wir jedes Problem zum Nagel.

Seminare

Umgang mit Konflikten

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Train the Trainer

Die TrainerInnen sind in der Lage Schulungen, Seminare und Workshops nach methodischen und didaktischen Überlegungen zu konzipieren und so praxisnahe wie möglich durchzuführen, um den Nutzen für die Teilnehmer zu maximieren. Sie verbessern ihre eigene Vortragstechnik, können somit ihr Wissen anwenderorientiert weitergeben und die Seminarteilnehmer als soziale Gruppe erfolgreich führen.

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Workshop-Moderation

Workshops effizient und lösungsorientiert gestalten

Sie sind in einer Rolle, in der Sie Teams oder Gruppen dabei unterstützen, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln. Und dies auch mit unterschiedlichen Interessen und verschiedenen Hierarchieebenen. Ob in einem losgelösten Workshop, einem Veränderungs- oder Teamentwicklungsprozess, einer Klausur oder sogar einer Großveranstaltung: Sie müssen Diskussionsprozesse strukturiert planen, systematisch leiten und nachhaltige Ergebnisse ermöglichen. Hier erfahren Sie praxisnah und umsetzbar, wie Sie solche Situationen meistern können. Und wo ein Standard-Baukasten an Moderationsmethoden an seine Grenzen kommt.

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Verhandeln nach dem Harvard Modell

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Reden und Überzeugen

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Kontakt und Beratung

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Buchtipp

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Heide Straub, Ludovica Brachinger-Franke, Dr. Tanja Haupt

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Buch und 25 Methodenkarten (plus Blankokarten für eigene Methoden) im Schuber.

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