Change-Management

Erfolgreich verändern
ComTeam BeraterInnen sind erfahrene Change-Management-ExpertInnen und bringen Sicherheit und stabiles Funktionieren in Ihre Veränderungsprozesse. Wir unterstützen Sie umfassend, damit Veränderung gelingt, indem wir qualifizieren, strukturieren und planen, moderieren, supervidieren und manchmal auch schlichten.

Organisation und Unternehmenskultur im Blick
Es gibt verschiedene Anlässe, bei  denen wir Ihnen hilfreich sein können: Sie haben den Auftrag für ein größeres Veränderungsprojekt bekommen, Sie möchten Change-Agents qualifizieren, sind schon mitten drin in einem Prozess und sehen, wie komplex es tatsächlich ist, oder Sie wollen die Change-Kultur in Ihrer Organisation mittelfristig verändern. Wir helfen Ihnen, die richtigen Hebel zu finden, die Bandbreite an verfügbaren Maßnahmen passen wir maßgeschneidert an – als BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches. 

Jede Veränderung folgt einer Strategie, beeinflusst diese oder ist darin eingebettet. Um jedoch zu einem nachhaltigen Erfolg zu gelangen, müssen immer zwei Dimensionen, die Organisation und die Unternehmenskultur, mitberücksichtigt werden: also Hard Facts und Soft Facts.

Seminare

Change-Management Seminar

Professionelles Veränderungsmanagement 
Viele Veränderungsprojekte beginnen mit Elan, doch bald verlieren sie an Fahrt, weil Komplexitäten und Befindlichkeiten nicht leicht zu managen sind. Da hilft ein Vorgehen mit solider Vorbereitungs- und Startphase, einer angemessenen Planung mit gutem Stakeholder- bzw. Beteiligungsmanagement. Das Resultat sind erstklassige Lösungen mit hoher Akzeptanz und Komplexitätsmanagement, ebenso inhaltlich wie sozial.

Wer einen Veränderungsauftrag erhält, dem wird fachliche Kompetenz und „soziale Geländegängigkeit“ zugetraut. Doch diese Anerkennung verlockt, mutig und schnell loszulegen. Und es läuft gut an, weil Vorerfahrungen da sind und im Umfeld viele mitziehen. Doch bald wird aus Elan der Druck zu schnellen Ergebnissen, Kritiker tauchen auf, Befindlichkeiten werden spürbar. Die Komplexität des Veränderungsprozesses wird deutlich. Das ist normal, doch die "Schärfe" ist beeinflussbar.

Was hilft ist eine solide Startphase, angemessene Planung, gutes Stakeholder-Management und klare Aufgaben bei Projektleitung, Führungskräften und Auftraggeber. Das führt zu Lösungen, deren Umsetzung solide unterstützt wird. Das rechnet sich faktisch wie emotional. Und auch das nächste Projekt hat wieder eine Chance.

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Führen im Change

Veränderungskompetenz für Führungskräfte

Aufgrund der bekannten Megatrends und einer höheren Veränderungsgeschwindigkeit wird das Managen von Veränderungen immer mehr zur Daueraufgabe. Change wird zur Normalität. Eine passende Change-­Kultur und die entsprechenden Kompetenzen werden zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Organisationen. Professionelle Führung im Veränderungsprozess wird dadurch zu einer zentralen Anforderung für Führungskräfte.

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Ausbildungen in Deutschland

Change-Management-Ausbildung: Change in Action

Eine einzigartig praktische Change-Management-Ausbildung

Diese Ausbildung ermöglicht einer geschlossenen Teilnehmergruppe viele praktische und umsetzbare Erlebnisse. Wir verbinden Fachwissen und Theorie mit praktischen Erfahrungen aus vielen Veränderungsprozessen mit und bei unseren Kunden.

Die Ausbildung fördert die Persönlichkeitsentwicklung, qualifiziert in der Arbeit mit Gruppen und macht kompetent in der Entwicklung von Change-Architekturen und der Bearbeitung von Komplexität. Neben vielen klassischen und bei ComTeam entwickelten Tools bietet die Ausbildung zusätzliche Themen: Großveranstaltungen, Konfliktmanagement, Präsenz und Wirkung, laterale Führung u. a.

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Prozessberater-Ausbildung

Seminarreihe für OE- und PE-Experten

Ausbildungsreihe für HR-Professionals, BeraterInnen, TrainerInnen und LeiterInnen von Kommunikations- und Veränderungsprozessen

Aktuelles Know-how, erfahrene Anleitung, wirksames Training: So erreichen Einzelne, Teams, Projekte und Organisationen ihre Ziele. Wer in Beratung, Training oder Projekten arbeitet, findet in dieser Ausbildungsreihe das wesentliche Handwerkszeug, um Einzelne, Teams, Projekte und Organisationen professionell begleiten zu können.

In dieser Ausbildung bündeln sich die Konzepte und Methoden, die in der Moderationsmethode, in systemischen Beratungstechniken und im Projektmanagement ihren Ursprung haben und sich aus all unseren Themenfeldern zusammensetzen. 

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Kontakt und Beratung

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Wir freuen uns über Ihre Anfrage und stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung.

Tel.: +43 512 302985-0
E-Mail: office@comteam-drehzahl.com

Buchtipp

Verändern: Change-Praxis für Entscheider und Führungskräfte

Lorenz S. Forchhammer, Walter G. Straub

Veränderungskompetenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen in dynamischen Märkten – und der Bedarf an mehr Veränderungskompetenz in Unternehmen und Organisationen ist enorm. Sie aufzubauen und zu entwickeln ist eine bedeutende Aufgabe. Dabei unterstützt Sie dieses Buch.

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